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Les certifications de la Leading and Coaching Academy

L'apport des neurosciences dans le leadership


Prochains modules

Gestion des désaccords pour éviter les conflits
15 et 16 novembre 2017


Bio-systémique organisationnelle avec Jacques Fradin
4 et 5 décembre 2017


Développer son assertivité
1 et 2 février 2018


Infos et inscription en bas de page

Nous savons aujourd'hui que nos réactions, nos actes, nos ressentis et émotions ainsi que nos pensées mobilisent nos ressources cérébrales pour faire face aux évènements et aux autres. La Leading & Coaching Academy vous propose un parcours complet de 14 journées (+ 7 demi-journées d'ateliers) pour mieux comprendre et maîtriser ces mécanismes psychologiques. La première étape du changement étant cette compréhension pour ensuite agir de manière ciblée et efficace sur les causes.

Ce parcours est divisé en 3 volets. Un volet sera consacré à la connaissance de soi et à la gestion de soi. Ce premier volet est constitué de 8 journées de formation et de 4 ateliers pratiques pour s'approprier le modèle. Un 2ème volet sera consacré à la relation et aux enjeux conscients et inconscients qui s'y jouent. Un 3ème volet sera dédié à la biosystémique organisationnelle, c'est-à-dire la compréhension de la structure organisationnelle et les dysfonctionnements possibles que nous pouvons y rencontrer.

Avec l'apport des neurosciences, de la neuropsychologie et de la neuropédagogie, nous pouvons alimenter la connaissance que nous avons du cerveau et des zones actives lors de certaines réactions, de certains vécus ou de certaines cognitions.

Développer une plus grande conscience et maîtrise de ce qui se joue dans notre mental vous apportera une connaissance de vous et de l'humain en général plus fine et pertinente.



Pour qui ?

Toute personne qui est intéressée par l'humain et qui souhaite mieux se comprendre et mieux comprendre l'autre. Ce parcours vous permettra d'intégrer un modèle de l'humain qui vous donnera des leviers de changements durables pour plus de responsabilité personnelle et collective.

Ce programme permet de mieux se connaître, de mieux se gérer, pour plus de bien-être, d'épanouissement et de performance.

⇒ Apports spécifiques pour les coachs ou les professionnels de l'humain :
Ce modèle vous apportera une grille de lecture qui rend les diagnostics rapides et efficaces en vue d'apporter les exercices les plus adaptés à la problématique de votre client. Nous aborderons la problématique du burn-out sous le regard des neurosciences : diagnostic des causes et exercices et protocoles pour aider la personne à en sortir.

⇒ Apports spécifiques pour les managers :
L'approche vous permettra de gérer vos équipes avec plus de conscience. La gestion de l'émotionnel est une grande partie de votre travail. La compréhension des enjeux et de ce qui s'y passe va vous faire gagner beaucoup de temps et vous permettra ainsi de désamorcer les conflits avec fluidité et efficacité. Vous aiguiserez votre conscience aux dysfonctionnements structurels de votre organisation et vous serez à même d'y apporter des solutions concrètes afin de rétablir une harmonie.



Méthodologie

Chaque journée de formation est rythmée d'un mélange d'apports théoriques, de démonstrations pratiques et de temps d'intégration personnelle. Les journées sont interactives et riches en partages d'expériences.

Les ateliers pratiques de 3 heures ont pour objectifs de poser vos questions et de faire les liens avec le modèle, suite aux expériences que vous aurez faites sur le terrain avec vos clients, vos équipes, votre entreprise.



Une formation modulaire

Cette formation est modulaire, ce qui signifie que vous pouvez :

  • Soit suivre la formation "L'apport des neurosciences dans le leadership" dans son intégralité (14 jours + 7 demi-journées d'ateliers)
  • Soit suivre les volets de votre choix : "L'apport des neurosciences dans la connaissance de soi", "L'apport des neurosciences dans les relations interpersonnelles" et/ou "L'apport des neurosciences dans la connaissance des systèmes et des organisations"
  • Soit suivre les modules de 2 jours de votre choix au sein de chaque volet : "Faire du stress son allié", "La gestion de son énergie et de ses motivations", "Développer une juste confiance en soi",...


L'apport des neurosciences dans la CONNAISSANCE DE SOI

Vous pouvez suivre le module "Connaissance de soi" en entier (8 jours + 4 demi-journées d'atelier) ou sélectionner le ou les modules de votre choix (2 jours + 1 demi-journée d'atelier).

Faire du stress son allié (2 jours) avec Catherine Schwennicke

  • Comprendre comment nous fonctionnons pour gagner en sérénité et en efficacité
  • Comprendre selon Hans Selye la signification du stress selon les neurosciences (l'apport de la pleine conscience, de la méditation, du flow et de la bascule des modes mentaux)
  • Décoder nos modes de réactions
  • Ressentir les différents états d'esprit
  • Pratiquer et expérimenter une série d'exercices pour sortir de l'impulsivité et gérer ses émotions avec sérénité

Plus 3h d'atelier pratique


La gestion de son énergie et de ses motivations (2 jours) avec Brigitte Durruty

  • Explorer ce qui nous met en mouvement
  • Apprendre à assumer ses talents et ses imperfections
  • Réflexion sur les valeurs et le sens de son engagement dans sa vie
  • Outil pratique pour gérer son énergie : ressentir plus de plaisir et moins de fatigue
  • Apprendre à gérer ses 4 niveaux d'énergie

Plus 3h d'atelier pratique


Développer une "juste" confiance en soi (2 jours) avec Catherine Schwennicke

  • D'où vient la confiance en soi ? Comment l'expliquer ?
  • Comment se libérer de sa susceptibilité ?
  • Apprendre à gérer son besoin de reconnaissances et développer son autonomie
  • Apprendre à relativiser les critiques et les reproches
  • Assumer et valoriser ses qualités et sa différence

Plus 3h d'atelier pratique


Développer son assertivité (2 jours) avec Brigitte Durruty (1 et 2 février 2018)

  • Moi et mon assertivité
  • Comprendre l'origine de la non-assertivité
  • Pratiquer des exercices pour renforcer son assertivité
  • Exercices d'intégration pour clôturer le parcours des 8 jours

Plus 3h d'atelier pratique



L'apport des neurosciences dans les RELATIONS INTERPERSONNELLES

4 jours connaissance des relations interpersonnelles.

Vous pouvez suivre le module "Relations interpersonnelles" en entier (4 jours + 2 demi-journées d'atelier) ou sélectionner le ou les modules de votre choix (2 jours + 1 demi-journée d'atelier).

La bio-systémique relationnelle (2 jours) avec Catherine Schwennicke

  • Comprendre le concept de comptabilité relationnelle © : analyse des gains et des pertes. Quels sont les gains objectifs et subjectifs dans une relation pour chacune des parties ? Quelles sont les conséquences négatives ?
  • Quels sont les facteurs qui contaminent et rigidifient la relation ?
  • Quelles modifications apporter à la relation pour qu'elle devienne gagnant/gagnant ?

Plus 3h d'atelier pratique


Gestion des désaccords pour éviter les conflits (2 jours) avec Brigitte Durruty (15 et 16 novembre 2017)

Communiquer avec quelqu'un qui est stressé ou agressif, ce n'est pas toujours simple ... Ces deux jours vous proposeront des outils de communication simples et efficaces pour désamorcer les pièges et se mettre dans un état d'esprit calme qui permettra un dialogue constructif.

  • Différencier l'agressivité défensive/offensive
  • Apprendre à exprimer un désaccord avec calme et respect
  • Gestion de la "mauvaise foi" et du "non-dit"
  • Apprendre à gérer les plaintes et la victimisation
  • Comment augmenter la responsabilité réciproque ?

Plus 3h d'atelier pratique



L'apport des neurosciences dans la CONNAISSANCE DES SYSTEMES ET DES ORGANISATIONS

2 jours sur la bio-systémique organisationnelle avec Jacques Fradin (4 et 5 décembre 2017).

La bio-systémique consiste à rendre l'organisation compatible avec le fonctionnement des êtres humains qui la composent, elle permet d'apporter de la cohérence de fonctionnement dans l'organisation à travers 4 dimensions :

  • La boucle décisions / responsabilités : favoriser la responsabilisation, l'engagement et la mise en synergie des équipes
  • La boucle de circulation de l'information : réduire les obstacles structurels à la circulation de l'information par une diversification des canaux de communication
  • La délégation optimisée et le coeur de fonction
  • Le management individualisé et collectif des motivations : gérer le " bilan émotionnel " des salariés en développant une partie des activités des acteurs concernés en accord avec leurs tempéraments.

Plus 3h d'atelier pratique



Vidéo de présentation de la formation L'apport des neurosciences dans le leadership

Dans cette vidéo, Catherine Schwennicke et Brigitte Durruty présentent la formation : A qui elle s'adresse ? Quels sont les apports ?



Animé par Catherine Schwennicke, Brigitte Durruty et Jacques Fradin


Catherine Schwennicke

"Passionnée par les comportements humains, Catherine Schwennicke a trouvé en l'approche neurocognitive et comportementale un modèle de l'humain qui lui permet de contribuer à une humanité plus consciente, plus épanouie et plus sereine."

Catherine est Formatrice experte à l'ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale) à l'Institute of Neurocognitivism, auprès de professionnels de l'humain (Coach, Psy, RH,...) depuis 2008.

Partenaire IME (Institut de Médecine Environnementale), Catherine est formatrice, psychologue et thérapeute, dans les entreprises, les écoles et le domaine de la santé depuis 2006. Elle est également Superviseur de thérapeutes.

Elle est co-auteur du livre «Parent Zen : comprendre le stress pour rétablir l'harmonie en famille» avec Brigitte Durruty et co-créatrice du programme "Savoir-Etre à l'école" en 2007 en Belgique via l'asbl Learntobe.

Catherine est également thérapeute EMDR (traitement des chocs traumatiques).


Brigitte Durruty Praticienne cognitivo-comportementale, Brigitte utilise la plasticité biologique du cerveau pour stimuler le changement de conscience. Son motto : faciliter de nouveaux comportements et libérer la créativité de chacun.

Brigitte est Coach PCC, certifiée en Biosystémique, praticienne certifiée au VIP2A Inventaire de personnalité et d'assertivité, formée à la PNL.

Plus de vingt-cinq ans d'expertise comme chef d'entreprise.

Anciennement manager sportif d'athlètes olympiques.

Auteur de VIVEMENT LUNDI ! Comprendre le stress pour être Heureux au Travail, Ed, de l'Homme, Montréal, 2015,
Co-auteur de LA FAMILLE : UNE SACREE ENTREPRISE, Ed de l'homme, Montréal 2016,
Co-auteur de PARENT ZEN : comprendre le stress pour rétablir l'harmonie en famille ", Editions de l'Homme, Montréal,
Conférencière, TEDx speaker.

Brigitte anime de nombreuses formations et accompagne le monde de l'entreprise au sens large et les projets vers plus d'équilibre, plus de cohérence, de créativité et de sérénité.


Jacques Fradin Jacques Fradin est Docteur en Médecine et membre de l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive. Jacques dirige l'Institut de Médecine Environnementale (IME) où il anime une équipe de recherche en neurosciences cognitives.

Il est également fondateur et directeur scientifique de l'Institute of NeuroManagement (INM, Paris & Bruxelles).

Jacques est co-auteur de "L'entreprise neuronale" (Editions d'Organisation - 2001), de "Manager selon les Personnalités" (Eyrolles - 8e édition 2014) et auteur de "L'intelligence du stress" (Editions d'Organisation - 2008).



Formation accréditée par l'International Coach Federation (ICF)


CCE : International Coach Federation Vous êtes coach ?

En suivant cette formation vous bénéficierez, pour chaque module de deux jours, de 13 unités CCEU reconnues par l'ICF pour la formation continue.

Diplôme de Coach avec l'approche Neurocognitive De plus, vous avez la possibilité d'obtenir un diplôme de "Coach LCA option Approche Neuro Cognitive" en passant un examen oral à la fin de la formation.

Informations pratiques : Pour accéder à l'examen, il faut avoir suivi au minimum 6 des 7 modules de la formation et avoir terminé le niveau 2 de la formation au coaching.

L'examen se déroule en deux parties :
  • Un coaching de 20 minutes ou le coach démontre l'application des apprentissages de la formation (style examen ICF)
  • Une séance de question réponse de 20 minutes avec un enseignant qui porte sur le contenu de l'enseignement.

Le prix de cette certification réservée aux coachs est de 150 euros htva.



Informations pratiques sur le Parcours de leadership

Parcours de leadership basé sur l'Approche Neurocognitive et Comportementale Consultez la brochure de présentation pour plus d'informations sur le contenu et sur les conditions générales [pdf]

Animateurs : Catherine Schwennicke, Brigitte Durruty et Jacques Fradin.

Horaire : 9h30 à 18h00

Lieu : Au Repos des Chasseurs - Avenue Charle-Albert 11 - 1170 Bruxelles (voir le plan d'accès)





Connaissance de Soi

Durée : 10 jours (8 jours + 4 demi-journées)

Dates : 
23 et 24 février 2017 (Faire du stress son allié)
6 et 7 mars 2017 (La gestion de son énergie et de ses motivations)
9 et 10 mai 2017 (Développer une "juste" confiance en soi)
19 et 20 juin 2017 (Développer son assertivité)
Les dates des 4 ateliers d'intégration de 3h seront fixées en début de formation

Voir les tarifs pour les particuliers non assujettis à la TVA

⇒ TARIF PAR MODULE (2 jours + 1 demi-journée)
    695,75 EUR TTC + Forfait catering/salle : 75,63 EUR TTC.

⇒ -15% POUR L'ENSEMBLE DU MODULE CONNAISSANCE DE SOI (8 jours + 4 demi-journées)
    2420,00 EUR TTC + Forfait catering/salle : 302,50 EUR TTC.

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.

Voir les tarifs pour les indépendants et les asbl

⇒ TARIF PAR MODULE (2 jours + 1 demi-journée)
    718,75 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 62,50 EUR HTVA.

Soit 359,38 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

⇒ -15% POUR L'ENSEMBLE DU MODULE CONNAISSANCE DE SOI (8 jours + 4 demi-journées)
    2500,00 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 250,00 EUR HTVA.

Soit 1250,00 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.

Voir les tarifs pour les entreprises

⇒ TARIF PAR MODULE (2 jours + 1 demi-journée)
    1006,25 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 62,50 EUR HTVA.

Soit 503,13 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

⇒ -15% POUR L'ENSEMBLE DU MODULE CONNAISSANCE DE SOI (8 jours + 4 demi-journées)
    3500,00 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 250,00 EUR HTVA.

Soit 1750,00 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.




Connaissance des Relations Interpersonnelles

Durée : 5 jours (4 jours + 2 demi-journées)

Dates : 18 et 19 septembre 2017 (La bio-systémique relationnelle)
15 et 16 novembre 2017 (Gestion des désaccords pour éviter les conflits)
Les dates des 2 ateliers d'intégration de 3h seront fixées en début de formation

Voir les tarifs pour les particuliers non assujettis à la TVA

⇒ TARIF PAR MODULE (2 jours + 1 demi-journée)
    695,75 EUR TTC + Forfait catering/salle : 75,63 EUR TTC.

⇒ -15% POUR L'ENSEMBLE DU MODULE RELATIONS INTERPERSONNELLES (4 jours + 2 demi-journées)
    1210,00 EUR TTC + Forfait catering/salle : 151,25 EUR TTC.

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.

Voir les tarifs pour les indépendants et les asbl

⇒ TARIF PAR MODULE (2 jours + 1 demi-journée)
    718,75 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 62,50 EUR HTVA.

Soit 359,38 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

⇒ -15% POUR L'ENSEMBLE DU MODULE RELATIONS INTERPERSONNELLE (4 jours + 2 demi-journées)
    1250,00 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 125,00 EUR HTVA.

Soit 625,00 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.

Voir les tarifs pour les entreprises

⇒ TARIF PAR MODULE (2 jours + 1 demi-journée)
    1006,25 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 62,50 EUR HTVA.

Soit 503,13 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

⇒ -15% POUR L'ENSEMBLE DU MODULE RELATIONS INTERPERSONNELLE (4 jours + 2 demi-journées)
    1750,00 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 125,00 EUR HTVA.

Soit 875,00 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.




Connaissance des Systèmes et des Organisations

Durée : 2,5 jours (2 jours + 1 demi-journée)

Dates : 4 et 5 décembre 2017 (La bio-systémique organisationnelle avec Jacques Fradin)
La date de l'atelier d'intégration de 3h sera fixée en début de formation

Voir les tarifs pour les particuliers non assujettis à la TVA

⇒ POUR L'ENSEMBLE DU MODULE CONNAISSANCE DES SYSTEMES ET DES ORGANISATIONS
    695,75 EUR TTC + Forfait catering/salle : 75,63 EUR TTC.

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.

Voir les tarifs pour les indépendants et les asbl

⇒ POUR L'ENSEMBLE DU MODULE CONNAISSANCE DES SYSTEMES ET DES ORGANISATIONS
    718,75 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 62,50 EUR HTVA.

Soit 359,38 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.

Voir les tarifs pour les entreprises

⇒ POUR L'ENSEMBLE DU MODULE CONNAISSANCE DES SYSTEMES ET DES ORGANISATIONS
    1006,25 EUR HTVA + Forfait catering/salle : 62,50 EUR HTVA.

Soit 503,13 EUR HTVA (+ forfait catering/salle) après déduction des 50% de subsides pour les indépendants bruxellois éligibles (Infos et Conditions)

Le forfait catering/salle est obligatoire et correspond à la salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson.



Région de Bruxelles Bénéficiez d'une réduction de 50% (montant htva)
sur ce séminaire via les subsides de la Région de Bruxelles.
Infos et Conditions

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Agenda Contact

Formation Coaching Niveau 1 :

⇒ 22 septembre 2017
    (groupe weekend)

⇒ 25 septembre 2017
    (groupe semaine)

⇒ 26 janvier 2018
    (groupe weekend)

⇒ 5 février 2018
    (groupe semaine)

Infos et Inscription

Master Certified Coaches

Nos coachs formateurs sont MCC (Master Certified Coach) ou PCC (Professional Certified Coach) et nos formations en coaching sont certifiées ACTP par l'International Coach Federation.

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