Découvrez nos solutions pour les CEO et les dirigeants.

Ces modules spécialisés de 3 à 8 jours, présentés par un Master Certified Coach ou un expert dans le domaine, vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences dans des thématiques ciblées.

LC Academy : Coaching, leadership et communication

Nos formations en coaching sont approuvées par l'International Coach Federation et offre des unités CCE (Coach Continuing Education). Cela garantit la qualité de l'enseignement et le rend valable pour la certification niveau 1 de l'ICF (Associated Certified Coach).

Leading & Coaching Academy a obtenu la reconnaissance du label Qfor chargé de l'évaluation et de la certification de la qualité des organismes de formation.

Consultez le rapport d'audit Qfor.

CEO

Vous êtes CEO et donc, à ce titre, avez des responsabilités individuelles et collectives.


Responsabilités individuelles

Vous êtes patron d'une entreprise - familiale ou non, nationale ou multinationale. Vous êtes confronté à un monde de plus en plus complexe où il faut prendre de plus en plus de décisions et de plus en plus vite. Vous n'avez pas toujours l'occasion de prendre du recul, de partager vos hésitations, vos projets ni de tirer avec quelqu'un les leçons de vos expériences et erreurs. Vous pouvez parfois vous sentir seul et un soutien extérieur neutre peut être utile.

C'est précisément ce que nous vous proposons : un espace de confiance, de partenariat " challengeant ", confrontant et bienveillant avec une garantie de discrétion et de confidentialité.

Cet espace est un espace de ressourcement pour également recharger vos batteries et expérimenter des idées dont vous pouvez tester les avantages et inconvénients avec un professionnel neutre.

Votre partenaire est un Master Certified Coach qui a accumulé lui-même plusieurs années d'expérience de manager d'entreprise.

Nous avons l'habitude de l'accompagnement de dirigeants, que ce soit en temps de normal, de transition ou de crise. Nous avons également accompagné plusieurs dirigeants dans la réflexion quant à leur succession dans l'entreprise.

En plus des possibilités de coaching individuel, nous vous proposons quelques ateliers vous permettant d'augmenter votre efficacité individuelle ou relationnelle - voir ci-dessous.



Responsabilités collectives

En tant que CEO, vous êtes responsable de l'équipe de Direction et vous faites partie du Conseil d'administration, peut-être même de l'Assemblée Générale des Actionnaires.

Vous pourriez avoir besoin de personnes ayant acquis une expérience importante dans l'accompagnement des équipes de Direction ainsi que dans la facilitation de décisions bloquées dans des Boards ou Assemblées Générales.

En tant que responsable d'entreprise, vous pourriez être intéressé de connaître notre méthodologie d'Alignement. Elle a pour objectif d'aligner les différents départements entre eux par rapport à votre mission, vision et stratégie.

Un accompagnement neutre et externe est souvent utile dans la mise en œuvre d'un changement de structure, de stratégie ou en cas de fusion ou acquisition d'entreprise.

Votre coach sera responsable du processus d'accompagnement pendant que vos cadres pourront s'occuper du contenu de leur travail.

Nous vous proposons d'accompagner les changements dans votre entreprise en sachant que ce sont les êtres humains qui font la différence.

Investissez dans les hommes et récoltez les résultats.



SEMINAIRES ET FORMATIONS POUR LES CEO

Nouveau : Techniques et outils de coaching pour leaders et managers

Pour répondre à sa mission, la Leading & Coaching Academy annonce le lancement d'un nouveau séminaire spécialement dédié aux leaders et aux managers.

Vous y apprendrez les différences de rôle, de capacité et de comportement d'application dans ces trois rôles : coach, manager, leader.

En cinq jours, vous aller avoir un "best of" des 11 compétences du coaching directement applicables dans votre métier en organisation.

La philosophie et les outils présentés vous permettront d'affiner vos qualités d'observation et d'influence en comprenant le lien entre la posture, le non-verbal, le verbal, l'émotion et l'intuition.

Il sera fait référence à différentes théories complémentaires permettant d'élargir votre scope d'intervention de façon à dégager le meilleur potentiel de chaque membre de votre équipe.

Pour ce faire, nous allons vous proposer de perfectionner l'apprentissage que vous avez de vos propres modes de fonctionnement afin de devenir encore plus performant.

Nous vous proposons ce programme en cinq jours (3 + 2), en inter-entreprise. Ce programme peut aussi être donné avec ou sans adaptations en intra.


Le programme détaillé est disponible en pdf : Techniques et outils de coaching pour leaders et managers

Pour vous inscrire, téléchargez la fiche d'inscription [Word]


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