• Licencié en Droit
• Analyste Transactionnel, Formateur en PNL, Praticien en Hypnose Ericksonienne, certifié en Value System de Richard Barett et coach ontologique
• A enseigné la communication à Lille III et au Cepac
• Se forme 30 à 40 jours par an depuis 1980
• Pionnier du Coaching en Belgique avec plusieurs milliers d'heures de coaching à son actif, il accompagne les équipes de direction depuis 1982 et les personnes en individuel depuis 1995
• Sa mission est de développer les potentiels individuels et collectifs dans une perspective de bien-être et d'efficacité
• Président d'ICF Belgique 2002-2004
• Past Vice Président EATA (European Association Transactionnal Analysis), Trustee et Past Boardmember de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
• Auteur de "De quelle vie voulez-vous être le héros", Editions Interéditions, Paris

Consultez le Curriculum Vitae complet de Pierre-Jean De Jonghe (anglais).

• Licence en Kinésithérapie (UCL)
• Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (UCL)
• Certifiée massage assis japonais AMMA
• Experte en Feng Shui
• Auteur du livre
• Formée à la symbolique des couleurs (Noun)
• Formation Aquarelliste (Cao Bean Académie de Shanghai)
• Certifiée en relooking (Colorane)

Aujourd'hui, consultante et conférencière en Europe, Annick possède à son actif une approche géobiologique et axe son activité autour de l'expertise Feng Shui des lieux de vie, commerces et bureaux, activité elle-même enrichie de consultations en image et harmonie personnelle : couleur et style.

Au sein de LC-Academy, Annick s'occupe de l'administration et des finances.

Philippe Rosinski is a world authority in executive coaching, team coaching, and global leadership development. He is the first European to have been designated Master Certified Coach by the International Coach Federation.

He has pioneered a global approach to coaching that leverages multiple perspectives for greater creativity, impact and meaning. The Harvard Business School chose his ground-breaking book Coaching Across Cultures (2003) as its featured book recommendation in the category of business leadership. His innovative approach of bringing the crucial intercultural dimension into the practice of coaching has won him worldwide acclaim. His new book Global Coaching (2010) has been described as "having moved the art and science of coaching to a new level".

Since 1999, he is principal of Rosinski & Company, an international network organization that helps leaders, teams and organizations unleash their human potential to achieve sustainable high performance. Previously, he was the Director of Custom Programs at the Center for Creative Leadership Europe.

Philippe Rosinski is a professor in the MBA program for global managers at the Kenichi Ohmae Graduate School of Business in Tokyo, Japan. He is also a visiting professor at the University of Economics in Prague, Czech Republic.

His goal is to help people honor their true desires, live happier and more productive lives. His approach fosters genuine commitment, essential for sustainable high performance. It enables people to make the most of differences, to build thriving teams and organizations, and to bring a constructive contribution to society.

Philippe Rosinski has written several articles, including Coaching from Multiple Perspectives (2007), Leading for Joy (1998) and Constructive Politics (1998), which already showed how alternative and multiple perspectives can enrich traditional coaching and leadership development for maximum impact. He has also contributed chapters to several books : Evidence Based Coaching Handbook (2006), Excellence in Coaching (2006), Best Practice in Performance Coaching (2007), The Routledge Companion to International Business Coaching (2008), and The Coaching Relationship (2010).

Prior to his career in coaching and leadership development, he spent six years in the engineering field as a software engineer in the Silicon Valley, California, and as a project manager in Brussels.

He received an Electrical and Mechanical Engineering degree from the Ecole Polytechnique in Brussels. He holds a Master of Science degree in Electrical Engineering from Stanford University and the Executive Master in Management degree from the Solvay Brussels School of Economics and Management. He is also certified to use a variety of psychometric instruments and is the author of the Cultural Orientations Framework (COF) assessment.

Philippe Rosinski has spoken at numerous international conferences. He participated in the first International Executive Coaching Summit (1999), initiated and led the first European Executive Coaching Summit (2003).
He currently serves on the Editorial Board of Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice.

He also serves on the Global Advisory panel of the Association for Coaching.

He lives near Brussels with his family.

• Licenciée en biologie (1981) faculté des Sciences de l'université de liège et doctorat en sciences biomédicales de la faculté de médecine de l'université de Louvain (1985-88). Agrégée de l'enseignement secondaire supérieur et supérieur pédagogique de l'Université de liège (1982).
• Son expérience de plus de 25 ans en gestion de projets et en gestion d'équipes pluridisciplinaires est enrichie de divers changements sectoriels, organisationnels et culturels rencontrés dans le monde académique et en PME d'une part et dans le secteur pharmaceutique multinational d'autre part.
• Au cours de sa carrière de leader, elle a suivi diverses formations en Management, en People Management (Leading edge) et en Coaching d'équipe aux Etats-Unis et en Europe (1995-2001), un programme de développement de son leadership sur 2 ans avec 360 ° feedback et une formation en MBTI ainsi qu'une année de formation en entrepreneurship (2002-2003).
• Identifiée comme manager coach, elle décide en 2002 de se spécialiser en coaching et de mettre sa carrière exclusivement au profit du développement du potentiel humain.
• Diplômée coach professionnel de l'école canadienne Coaching de Gestion, elle exerce à son compte le métier de coach depuis 2004.
• Certifiée PCC (Professional Certified Coach) par l'ICF (International Coach Federation), elle a aussi été élue au conseil d'administration d'ICF-Belgique (2006-2008). Elle intervient également comme superviseur de coach.
• Un parcours de plus de 15 ans de développement personnel et de formations continues en coaching et approches neuro-cognitives et comportementales, compléments d'AT et théories organisationnelles de Bernes, approche systémique, constructivisme et démarche appréciative, ateliers de PNL, communication non violente, Process communication, certification restitution rapport 360 ° feedback, Ennéagramme, atelier Master coach, coaching et spiritualité.
• Son expertise tant sur le plan humain que du management aide ses clients cadres et dirigeants d'organisations à la réalisation concrète de leurs objectifs professionnels et personnels à partir de la réalisation d'eux-mêmes.
• Parce qu'elle aime travailler avec des personnes qui désirent avoir une influence constructive sur leur environnement, elle s'est imprégnée d'une mission qui s'applique par la voie systémique tant à l'individu qu'aux organisations qui l'incluent.

Domaines de compétences : Coaching individuel, de groupe et d'équipe - Développement du Leadership, management stratégique, management d'équipes, gestion du changement, amélioration des relations interpersonnelles et gestion des personnalités difficiles.

• Licenciée en Sciences Biologiques, Master en Management (IAG-UCL)
• Executive Coach, spécialisée en Coaching individuel de Managers et Coaching d'équipes, dans les secteurs privés et publics depuis 2003.
• Coach et Formatrice certifiée en Process Communication®, elle facilite l'aisance relationnelle, l'attitude de leadership personnalisé, la cohésion & la performance en équipe.
• Certifiée Professional Coach par l'International Coach Federation (ICF)
• Formée en PNL, en Analyse Transactionnelle, au Diagnostic Organisationnel de Berne (TOB), à l'approche systémique interactionnelle de Palo Alto et au modèle intégrateur d'accompagnement au changement du Hudson Institute.
• Business Development Manager d'une société de formation en management et consultance en ingénierie de la formation de 1995 à 2003: analyse des besoins et conception de plans de formation «sur mesure», sélection de formateurs, évaluation et suivi.
• Project Management et Team Management d'équipes scientifiques (Recherche & Développement en toxicologie & génie génétique) (Université de Liège), pendant 8 ans.
• Membre de l'International Coach Federation depuis 2004

Consultante et Coach, Isabelle Sol-Dourdin accompagne des leaders, des équipes, des êtres humains et des organisations à rebondir et à faire émerger des solutions face à des situations problématiques.

Sa passion? Voir le possible naître de l'impossible.

Après avoir démarré sa carrière d'expatriée en tant que Directeur du Marketing et de la Communication pour Cartier au Moyen Orient, Isabelle a été CEO de plusieurs agences de branding et de communication (Saatchi & Saatchi, Publicis, Ogilvy & Mather). Isabelle est intervenue en tant que consultante dans le cadre de projets de fusion et de restructuration. Elle a récemment collaboré avec le groupe BPI en Russie et la Russian School of Coaching.

Invitée dans le cadre de programmes de MBA, Master et BSBA (City University, American University, Russian Academy of Economics, Ellief Center, ESGC&F...) et dans le cadre de programmes de formation en d'entreprise, Isabelle a fait de nombreuses interventions sur « le marketing global », « les défis de la communication sous pression et la gestion de crise », « la puissance du branding », « la diversité culturelle c'est quoi au juste? », et plus récemment sur « aligner les valeurs facilite la transformation ».

Nomade, d'une grande sensibilité culturelle, Isabelle a une expertise en corporate communication, management du changement et en coaching dans des environnements divers (Europe de l'Ouest et de l'Est, Russie, Moyen Orient, Afrique du Nord). Elle est certifiée en "Transition et Changement" (approche systémique des organisations), certifiée en coaching d'équipe et de dirigeant et en "Système de valeur - VSQ" (Spirale Dynamique).

Membre du Board de l'ICF en Belgique, Isabelle est supervisée par Jacques Antoine Malarewicz, psychiatre, éminent systémicien et auteur de plusieurs ouvrages.

• Architecte (La Cambre)
• Webdesigner
• Expert SEO (Search Engine Optimization)

Au sein de LC-Academy, Christophe s'occupe du site web et de la gestion des inscriptions.