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Formation de base sur les démarches 360° feedback

Prochaine session

13 octobre 2016

Infos et inscription en bas de page

Pour les Coachs, Consultants, Responsables formation, RRH, DRH, etc.


Le 360° Feedback est un processus puissant initialement utilisé par les entreprises du CAC40 pour développer le leadership de leurs dirigeants et cadres dirigeants.
Aujourd'hui, cette démarche se répand dans toutes les entreprises (privées mais aussi semi-publiques ou publiques) et dans toutes les strates managériales.
Pour accompagner les changements tant au niveau individuel que collectif, les démarches 360° feedback font partie des outils qu'il devient incontournable de connaître.

Cette formation, sur une journée, a pour objectif de faire le tour complet des démarches 360° feedback !
Elle constitue un pré requis indispensable à la formation spécifique d'entraînement à la restitution des rapports 360° feedback.



OBJECTIFS

  • Appréhender l'ensemble des étapes d'une démarche 360° feedback et le rôle du consultant coach et du DRH/RRH dans chacune d'elle
  • Maîtriser le cadre et ses conséquences
  • Comprendre les étapes d'une séance de restitution et la posture.


PUBLIC

Coachs, Consultants, Responsables RH, DRH, Responsables formation.



CONTENU DE LA FORMATION

  • Origine du 360° feedback
  • Le principe du 360° feedback individuel
  • Les différentes utilisations (publics et situations)
  • Le cadre et ses conséquences sur le processus (aspects éthiques et méthodologiques)
  • Les différentes étapes et le rôle des acteurs (coachs/consultants, DRH/RRH/Responsables de formation, bénéficiaire, répondants …) dans chacune d'elles :
    • la communication - la sensibilisation (bénéficiaires et répondants),
    • le choix des répondants,
    • le questionnaire, l'échelle,
    • les questions scorées, les questions ouvertes,
    • les différents biais et leur traitement,
    • la séance de restitution (les différentes étapes, la posture),
    • l'élaboration du plan de progrès,
    • le suivi du plan de progrès et les différentes modalités (formation, mentoring, coaching, etc.).

  • La lecture d'un rapport 360° feedback (les différents types de rapport)
  • Les résultats et les bénéfices pour les différents acteurs : bénéficiaires, entreprise, répondants, coachs/consultants, DRH/RRH/Responsables de Formation, etc…).
  • Des démarches 360° feedback individuelles aux collectives (management, équipe)


METHODE PEDAGOGIQUE

  • Présentation interactive
  • Travail en ateliers sur cas concrets (choix du cadre méthodologique et déontologique, principales objections et donc réponses, critères de succès du changement, évaluation du changement,...)


EN OPTION : Passation d'un 360° individuel et restitution par un coach certifié ICF

Passation d'un 360° Feedback adapté (comment suis-je perçu(e) dans mon rôle de coach, de DRH, RRH, de responsable de formation ?) avec séance de restitution par l'une des animatrices du programme.

Vivre un 360° feedback comme bénéficiaire est un moyen direct et efficace de comprendre et de s'approprier les étapes de la démarche et le vécu des différents acteurs (bénéficiaires, répondants,...). Cette option permet également de disposer d'un état des lieux de ses points de force et de ses axes de progrès dans l'exercice de son rôle de coach, de DRH, RRH, de responsable de formation.

  • Mise en oeuvre de la démarche
  • Passation du 360° feedback
  • Séance de restitution (1H30) avec un coach professionnel certifié ICF


CO-ANIME PAR JOCELINE HAMON ET ELIANE JORIS

Joceline Hamon Joceline HAMON, coach PCC - ICF, experte des démarches 360° feedback

Joceline a développé une expertise dans les démarches 360° feedback. Elle a conçu et fait développer deux plateformes spécialisées en démarches 360° Feedback individuelles et collectives. Elle a formé plusieurs centaines de coachs/consultants et DRH/RRH aux démarches 360° feedback.

Eliane Joris Eliane JORIS, coach PCC - ICF, enseignante certifiée à la Leading & Coaching Academy

Après avoir bénéficié de différents 360° aux USA et en Europe en tant que cadre dirigeant pour des projets de people management et développement du Leadership, Eliane élargit ses interventions par une expertise dans le développement du leadership dans son activité de coach professionnel, d'enseignante et de superviseur, au sein de la Leading & Coaching Academy.


Informations pratiques sur la formation de base sur les Démarches 360° feedback

Formation de base sur les démarches 360° feedback Consultez la brochure de présentation [pdf]

Durée : 1 journée

Dates : Jeudi 13 octobre 2016

Horaire : 9h30 à 18h00

Lieu : Au Repos des Chasseurs - Avenue Charle-Albert 11 - 1170 Bruxelles (voir le plan d'accès)

Prix :  Alumni, particuliers, indépendants : 375 EUR + TVA (453,75 EUR TTC)
(350,00 EUR htva + forfait 25,00 EUR htva salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson)

Entreprises : 550 EUR + TVA
(525 EUR htva + forfait 25 EUR htva salle/accueil café-thé-boisson/repas de midi/pauses café-thé-boisson)

Option passation d'un 360° individuel et restitution par un coach certifié ICF : 390 EUR + TVA (471,90 EUR TTC)


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