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Pour un développement
humain durable
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L'année 2015 nous a déjà réservé des événements bouleversants.
Ils nous posent question sur l'ontologie humaine. C'est quoi, «être un être humain».
Depuis le début de l'humanité, nous constatons les paradoxes et les comportements polarisés.
Le monde peut être atroce, inhumain. Le monde peut être merveilleux de polarité.
La Leading & Coaching Academy a pour vocation de co-créer un monde meilleur en augmentant le champ de conscience et en permettant de faire des choix autonomes et respectueux de l'environnement dans sa globalité.
C'est là que le coaching a sa place. Aider ceux qui le demandent à clarifier leur situation, à analyser les options, à faire et à assumer des choix.
Pour ce faire, nous vous proposons des programmes de développement personnel, professionnel et relationnel qui concernent aussi bien la vie privée que professionnelle.
Nos enseignants ont tous fait un bon bout de chemin et continuent sur leur voie.
Ils ont une attitude que vous pouvez modéliser (si vous le souhaitez) et vous proposent des outils et des techniques de pointe.
Ce premier semestre est riche.
En dehors des séminaires que j'animerai (De la Méconnaissance à la Reconnaissance les 2 et 3 mai 2015,
Team coaching : Essence et Méthodologie les 5 et 6 mai 2015 et Les clés de la Relation du 29 août au 2 septembre 2015), je vous propose une magnifique brochette :
- Un duo de choc, Sylvie Timmers et Ariane Winckelmans pour approfondir la notion de transition, de changement et de deuil. La roue de Hudson appliquée comme nulle part ailleurs (Accompagner les Deuils et les Transitions de vie les 2-3-4 et 30-31 mars 2015).
- Brigitte Durruty, qui vient de vendre 5000 exemplaires de son livre Parent Zen, vous proposera un séminaire très pratique où vous apprendrez à mieux gérer votre stress avec notamment l'apport des Neuro-Sciences (Et si on se libérait du stress ? du 9 au 11 juin 2015).
- Béatrice Dewandre présente pour la quatrième fois son séminaire de Leadership. Vous y apprendrez votre comportement dans un groupe et vous allez vous découvrir des forces et/ou des faiblesses inconscientes dans le domaine de l'ouverture,
de la confiance, du contrôle et bien d'autres encore. Un must pour les Leaders ! (Booster son leadership avec la méthode Elément Humain du 29 mars au 1er avril 2015).
- Last but not least, Robert Dilts viendra en juin présenter comment Orchestrer l'innovation (3 au 5 juin). Les deux points fort de ce séminaire sont :
- Comment co-créer un lieu d'innovation, collectif, partagé.
- Comment avoir une réelle innovation qui fasse la différence.
Au second semestre Phillipe Rosinski nous revient pour la quatrième fois avec son séminaire Interculturel où vous allez apprendre à utiliser son outil COF (Cultural Orientations Framework) qui est très puissant pour faire accepter les différences et
aider à trouver des modes opératoires communs (Leadership & Coaching Interculturel les 1, 2 et 3 décembre2015).
Comme vous pouvez le lire c'est un programme riche qui est dans l'alignement de nos visions, missions et valeurs que la plupart d'entre vous partagent.
Bonne année à co-créer un monde meilleur, d'amour, de respect mutuel, de bien-être et de professionnalisme.
Pierre-Jean De Jonghe.
Président de la Leading & Coaching Academy
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