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L'apport des neurosciences
dans le leadership
Formation modulaire à partir du 23 février 2017
Nous savons aujourd'hui que nos réactions, nos actes, nos ressentis et nos émotions ainsi que nos pensées mobilisent nos ressources cérébrales pour faire face aux
évènements et aux autres.
La Leading & Coaching Academy vous propose un parcours pour mieux
comprendre et maîtriser ces mécanismes psychologiques. La première étape du changement étant cette compréhension pour ensuite agir de manière ciblée et efficace sur les causes.
Ce parcours est divisé en 3 volets :
- CONNAISSANCE DE SOI
- CONNAISSANCE DES RELATIONS INTERPERSONNELLES
- CONNAISSANCE DES SYSTEMES ET DES ORGANISATIONS
POUR QUI
Cette formation est destinée à toute personne qui est intéressée par l'humain et qui souhaite mieux se comprendre et mieux comprendre l'autre.
Développer une plus grande conscience et maîtrise de ce qui se joue dans notre mental vous apportera une connaissance de vous et de l'humain en général plus fine et pertinente.
LES OBJECTIFS
Mieux se connaître et mieux se gérer, pour plus de bien-être, d'épanouissement et de performance.
Ce parcours vous permettra d'intégrer un modèle de l'humain qui vous donnera des leviers de changements durables pour plus de responsabilité personnelle et collective.
UNE FORMATION MODULAIRE
Cette formation est modulaire, ce qui signifie que vous pouvez :
- Soit suivre la formation dans son intégralité (14 jours + 7 demi-journées d'ateliers)
- Soit suivre les volets de votre choix : "L'apport des neurosciences dans la connaissance de soi", "L'apport des neurosciences dans les relations interpersonnelles" et/ou "L'apport des neurosciences dans la connaissance des systèmes et des organisations"
- Soit suivre les modules de 2 jours de votre choix au sein de chaque volet : "Faire du stress son allié", "La gestion de son énergie et de ses motivations", "Développer une juste confiance en soi",...
PROGRAMME
L'apport des neurosciences dans la CONNAISSANCE DE SOI
- Faire du stress son allié (2 jours + 3h d'atelier pratique)
- La gestion de son énergie et de ses motivations (2 jours + 3h d'atelier pratique)
- Développer une "juste" confiance en soi (2 jours + 3h d'atelier pratique)
- Développer son assertivité (2 jours + 3h d'atelier pratique)
L'apport des neurosciences dans les RELATIONS INTERPERSONNELLES
- La bio-systémique relationnelle (2 jours + 3h d'atelier pratique)
- Gestion des désaccords pour éviter les conflits (2 jours + 3h d'atelier pratique)
L'apport des neurosciences dans la CONNAISSANCE DES SYSTEMES ET DES ORGANISATIONS
- La bio-systémique organisationnelle avec Jacques Fradin (2 jours + 3h d'atelier pratique)
La bio-systémique consiste à rendre l'organisation compatible avec le fonctionnement des êtres humains qui la composent,
elle permet d'apporter de la cohérence de fonctionnement dans l'organisation à travers 4 dimensions.
UN TRIO D'ANIMATEURS
Cette formation est animée par Catherine Schwennicke, Brigitte Durruty et Jacques Fradin.
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Catherine Schwennicke est formatrice experte à l'ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale) à l'Institute of Neurocognitivism, auprès de professionnels de l'humain (Coach, Psy, RH,...) depuis 2008.
Partenaire de l'IME (Institut de Médecine Environnementale), Catherine est formatrice, psychologue et thérapeute. |
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Brigitte Durruty est praticienne cognitivo-comportementale, Brigitte utilise la plasticité biologique du cerveau pour stimuler le changement de conscience. Son motto : faciliter de nouveaux comportements et libérer la créativité de chacun.
Elle est Coach PCC, certifiée en Biosystémique, praticienne certifiée "Inventaire de personnalité et d'assertivité" et formée à la PNL. |
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Jacques Fradin est Docteur en Médecine et membre de l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive. Jacques dirige l'Institut de Médecine Environnementale (IME) où il anime
une équipe de recherche en neurosciences cognitives.
Il est également fondateur et directeur scientifique de l'Institute of NeuroManagement (INM, Paris & Bruxelles). |
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