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Newsletter novembre 2011
 
Nous vous convions à notre prochaine SEANCE D'INFORMATION sur nos programmes et nos méthodes le jeudi 24 novembre à 19h00 chez Solvay Sports, 80 avenue du Pérou à 1000 Bruxelles (en face de l'hippodrome de Boitsfort - tram 94).

Boissons et pains surprises offerts. Merci de réserver votre place auprès de annick@lc-academy.eu.

Les séances d'information suivantes se tiendront le mercredi 14 décembre 2011, le mardi 10 janvier 2012 et le mercredi 8 février 2012.

Merci à Anne, participante à la formation Coaching, qui nous a livré ce texte d'un auteur inconnu. Il est tellement beau que je ne résiste pas à la tentation de le partager et de vous le proposer comme lecture avant une méditation.

Peux tu simplement écouter ?

Quand je te demande de m'écouter et que tu commences à me donner des conseils, tu n'as pas fait ce que je te demandais.

Quand je te demande de m'écouter et que tu commences à me dire pourquoi je ne devrais pas ressentir cela, tu bafoues mes sentiments.

Quand je te demande de m'écouter et que tu sens que tu dois faire quelque chose pour résoudre mon problème, tu m'as fait défaut, aussi étrange que cela puisse paraître.

Ecoute. Tout ce que je te demande, c'est que tu m'écoutes non que tu parles ou que tu fasses quelque chose ; je te demande uniquement de m'écouter.

Oh, non, je n'ai pas besoin des conseils. Je peux agir pour moi-même, je ne suis pas impuissant, peut-être un peu découragé ou hésitant, mais non impotent.

Quand tu fais quelque chose pour moi, que je peux et ai besoin de faire moi-même, tu contribues à ma peur, tu accentues ma dépendance.

Mais quand tu acceptes comme un simple fait que je ressente ce que je ressens (peu importe la rationalité) je peux arrêter de te convaincre, et je peux essayer de commencer à comprendre ce qu'il y a derrière ces sentiments irrationnels.

Lorsque c'est clair, les réponses deviennent évidentes.

Peut-être est-ce pour cela que la prière marche, parfois, pour certaines personnes, car Dieu est muet :
Il ou elle ne donne pas de conseils.
Il ou elle n'essaie pas d'arranger les choses.
Il ou elle écoute simplement et te laisse résoudre le problème toi-même.

Alors, s'il te plait, écoute et entends-moi.
Et si tu veux parler, attends juste un instant et je t'écouterai à mon tour, surement mieux si je me suis senti entendu.

Auteur anonyme indien.
Nov 2010.

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Peux tu simplement écouter ?
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des séminaires et formations


L'agenda des prochaines formations :

6 février 2012 (GROUPE SEMAINE)
Formation Coach Niveau 1 - Les 12 compétences du coach
Cette formation se donne sur 14 jours en semaine (6, 7, 8 février 2012 - 5, 6, 7 mars 2012 - 16, 17, 18 avril 2012 - 14, 15, 16 mai 2012 - 11, 12 juin 2012).

Plus d'information sur la formation Coach Niveau 1 : Les 12 compétences du coach

17 février 2012 (GROUPE WEEK-END)
Formation Coach Niveau 1 - Les 12 compétences du coach
Cette formation se donne sur 14 jours durant les week-ends (17, 18, 19 février 2012 - 2, 3, 4 mars 2012 - 27, 28, 29 avril 2012 - 11, 12, 13 mai 2012 - 9, 10 juin 2012).

Plus d'information sur la formation Coach Niveau 1 : Les 12 compétences du coach

23 mars 2012 (GROUPE WEEK-END)
Formation Coach Niveau 2 - Le praticien
Cette formation se donne sur 16 jours durant les week-ends (23, 24 mars 2012 - 4, 5 mai 2012 - 22, 23 juin 2012 - 28, 29 septembre 2012 - 26, 27 octobre 2012 - 23, 24 novembre 2012 - 7, 8 décembre 2012 - 18, 19 janvier 2013).

Plus d'information sur la formation Coach Niveau 2 : Le praticien

29 mars 2012 (GROUPE SEMAINE)
Formation Coach Niveau 2 - Le praticien
Cette formation se donne sur 16 jours en semaine (29, 30 mars 2012 - 2, 3 mai 2012 - 19, 20 juin 2012 - 25, 26 septembre 2012 - 23, 24 octobre 2012 - 20, 21 novembre 2012 - 11, 12 décembre 2012 - 15, 16 janvier 2013).

Plus d'information sur la formation Coach Niveau 2 : Le praticien

29 mai 2012
Leadership & Coaching Interculturel
Ce séminaire animé par Philippe Rosinsky (MCC - Master Certified Coach) se donne sur 3 jours (29-30-31 mai 2012).

Une formation certifiante et interactive de trois jours pour découvrir en profondeur le coaching interculturel à travers des présentations théoriques, mises en situation, coaching de pairs, activités de groupes et études de cas.

Plus d'information sur le séminaire Leadership & Coaching Interculturel

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