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Certification Evaluation COF (Tableau des Orientations Culturelles)
Leadership et Coaching Interculturel
6 au 8 décembre 2017
Le Coaching de dirigeants et l'exercice du leadership dans un environnement complexe, interconnecté et global demande une nouvelle approche intégrant la composante culturelle. La cohésion et l'engagement sont indispensables pour éviter :
- Le gaspillage d'énergie et d'argent dans des conflits stériles,
- La sous-utilisation des talents disponibles alors que les entreprises doivent à l'inverse en faire plus avec moins de ressources.
Cette formation permet de découvrir comment le coaching interculturel révèle de nouveaux potentiels chez les coachés et augmente leur réussite en bénéficiant de points de vue culturels alternatifs :
- Développer la créativité (en intégrant des points de vue culturels alternatifs - en dépassant ses limitations culturelles),
- Développer la cohésion de groupe et l'engagement individuel (en bâtissant l'unité dans la diversité - en apprenant à valoriser les différences),
- Favoriser une haute performance durable.
PRINCIPAUX APPORTS
Des compétences qui permettent de tirer pleinement parti des différences culturelles et de bâtir l'unité dans la diversité :
- Développer sa propre créativité,
- En tant que leader/coach amener les autres à la déployer,
- Devenir un agent de cohésion, d'engagement et de haute performance durable,
- Obtenir la certification pour l'utilisation de l'outil d'évaluation en ligne (COF assessment).
POUR QUI ?
Ce séminaire s'adresse à :
- Des cadres intervenant en univers transculturel,
- Des DRH ou professionnel de la relation d'aide,
- Des consultants et coachs.
8 RAISONS DE PARTICIPER
- Accroître votre répertoire en tant que leader/coach pour plus d'efficacité, de créativité et de sens dans notre environnement interculturel et complexe,
- Favoriser de nouvelles opportunités professionnelles en vous différenciant,
- Certification COF assessment (voir un exemple de rapport COF assessment),
- Accréditation ICF - 10 CCEUs Core Competencies et 5,15 Resource Development,
- Séminaire de renommée internationale déjà applaudi dans 5 continents et en 3 langues,
- Animé par Philippe Rosinski, pionnier du coaching interculturel, premier Master Certified Coach en Europe, professeur à Tokyo, Prague et Vienne,
- Séminaire basé sur le bestseller "Coaching Across Cultures" recommandé par la Harvard Business School (catégorie "business leadership") et publié en 10 langues (dont la version française préfacée par Vincent Lenhardt),
- Réseau Linked In de 300 Alumni dans le monde entier, source de soutien et de nouvelles rencontres stimulantes
Animé par PHILIPPE ROSINSKI
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Le séminaire est animé par Philippe Rosinski, Master Certified Coach, pionnier du coaching global et lauréat du Global Training & Development Leadership Award, World HRD Congress 2017.
Philippe est le fondateur de Rosinski & Company, un réseau international de développement des compétences des managers, des équipes et des organisations.
Auteur de "Le Coaching interculturel" et de "Global Coaching", Master of Science de l'Université de Stanford, il est professeur à la Kenichi Ohmae Graduate School of Business à Tokyo ainsi qu'à Prague. Il est le premier Européen à avoir été désigné Master Certified Coach par l'International Coach Federation et est considéré comme pionnier d'une approche globale du coaching.
Il est l'auteur du COF (Cultural Orientations Framework) un outil d'évaluation pour les individus, les équipes et les organisations. |
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