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Articles sur le coaching, le leadership,...

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Articles sur le coaching, le leadership,...

Connais-toi toi-même

"Connais-toi toi-même" est l'un des préceptes gravés sur le fronton du temple de Delphes, et souvent rapporté dans les écrits de Platon, et dans les mots de Socrate. C'est aussi une phrase bien connue, avec une postérité incroyable, toujours considérée comme l'essence même de ce qu'est la philosophie, mais qui nous est servie à toutes les sauces lorsque l'on évoque le développement personnel.

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Changer (de vie), par où commencer ?

Ok, je suis prêt(e) à fournir le temps et l'énergie nécessaires... mais par où commencer ?

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Question à un coach

Que faire quand un coaché répond « je ne sais pas » dans une session de coaching ?

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Libérez votre créativité grâce à l'Art Coaching

Un article d'Anouchka De Jonghe paru dans la revue "COACHING - Être créatif dans nos coachings".

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La complexité humaine : outils d'une intervention systémique

Quels comportements aggravent nos problèmes ? De quelles manières devons-nous aborder la complexité de l'humain sans se noyer dedans ?

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« Manager Coach » : Mode ou hérésie ?

Il serait plus juste de mettre de côté le concept de manager-coach, qui prête à confusion, et de plutôt parler d'outils et de posture de coaching pour managers.

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Abordons la vie de façon Holistique et Alignée

Après avoir décrit 5 types d'attitudes et de comportements que nous côtoyons régulièrement dans nos sociétés, nous vous proposerons d'envisager une approche qui se veut plus holistique, c'est-à-dire plus englobante.

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Allez-vous tenir vos résolutions et réaliser vos objectifs ?

Depuis des temps immémoriaux, la nouvelle année est l'occasion de prendre de bonnes résolutions. Que nous soyons enfants ou adultes, nous sommes décidés à avoir plus d'ordre, à faire plus d'exercices, à maigrir, à mieux gérer notre agenda, à avoir un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle, etc.

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Alors ... on change ?

Rien n'est figé, pas même ce qui nous a été donné tout au long de notre enfance et qui semblait souvent être l'unique voie pour se développer.

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Le défi de la parentalité et l'apport d'un coach parental

A notre époque où la performance et le bonheur font figure de moteur, élever des enfants est devenu un véritable challenge.

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Comment déployer le changement avec adhésion et efficacité ?

L'année 2020 aura été pour chacun et chacune d'entre nous une année de changement. Choisis ou pas, positifs ou non, cette année de pandémie nous aura fait vivre des changements et des expériences inédites.

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If you change nothing, nothing will change

Dans la vie, au plus on est pessimiste, au plus on voit les dangers. Si on est utopiste, on ne voit que les opportunités (au risque d'aller dans le mur). Par contre, les réalistes-optimistes voient les dangers et les opportunités et ils consacrent leur énergie à rechercher et à développer ces opportunités.

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PARENT ZEN : Les outils du coaching parental accessibles aux parents

A notre époque où l'épanouissement de nos enfants est une priorité, il n'est pas toujours facile d'évaluer si nous sommes trop laxistes ou trop stricts. Il n'est pas non plus évident de rester zen face aux nombreux défis de la parentalité tout en gérant le stress de nos enfants qui ne sont pas épargnés.

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Pourquoi se spécialiser ?

« Tu es coach ... mais coach en quoi ? ». Comme nous, vous avez probablement souvent été confronté à cette question.

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Renforcer sa confiance en soi

Se libérer du besoin de reconnaissance et développer un regard lucide et bienveillant envers soi-même.

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L'utilisation de logiques non ordinaires en coaching

La particularité de l'approche systémique en coaching (notamment l'école de Palo Alto) est d'aborder la situation du coaché dans la globalité de ses interactions avec lui-même, les autres et son environnement.

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Construire le leadership par la sagesse

L'incertitude, l'ambiguïté, la volatilité et le changement continu font définitivement partie de l'environnement économique. Face à un tel contexte, un des enjeux principaux pour tout dirigeant est de pouvoir identifier, stimuler et développer un leadership approprié...

Conférence du 15 mai 2013 donnée par Pierre Gurdjian (Senior Partner chez McKinsey) dans le cadre du cycle de conférences "ETRE LEADER AUJOURD'HUI".

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La Supervision de Coachs

Pour exercer en tant que coach, la supervision est indispensable ! En quoi cela consiste exactement ?

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Réaliser son rêve ! avec Eric Domb (Pairi Daiza)

Si je devais résumer Eric Domb en une phrase, je dirais qu'il est "un homme passionné déclencheur de passions".

Compte-rendu de la conférence du 14 mars 2013 donnée par Eric Domb dans le cadre du cycle de conférences "ETRE LEADER AUJOURD'HUI".

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Peux-tu simplement écouter ?

Quand je te demande de m'écouter et que tu commences à me donner des conseils, tu n'as pas fait ce que je te demandais...

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Par un froid matin de janvier...

Par un froid matin de janvier, un homme assis à une station de métro de Washington DC a commencé à jouer du violon. Il a joué six morceaux de Bach pendant environ 45 minutes. Pendant ce temps, comme c'était l'heure de pointe...

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Le coaching s'autoréglemente

Dans le cadre d'une initiative commune visant à l'autoréglementation, l'European Mentoring and Coaching Council (EMCC) et l'International Coach Federation (ICF) ont déposé aujourd'hui, auprès de l'Union européenne, un code de déontologie servant de référence à l'industrie du coaching et du mentorat.

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La profession de coach bientôt réglementée ?

LC-Academy fait le point sur les dernières actualités en matière de protection du métier de coach.

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Pourquoi suivre une formation dans une école certifiée ICF ?

En quoi consiste l'accréditation Niveau 1 et Niveau 2 délivrée par l'ICF à la Leading & Coaching Academy et quels sont les avantages et les garanties que cette accréditation apporte à nos étudiants ?

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Interview du lauréat du concours "Gagnez un coaching personnalisé" - HrWorld

Marc Nolf, le lauréat du concours "Gagnez un coaching personnalisé", raconte ce que sa rencontre avec Pierre-Jean De Jonghe, Maître Coach Certifié et Président de la Leading & Coaching Academy et son parcours de coaching lui ont apporté dans sa vision des ressources humaines.

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Pourquoi le coaching fonctionne

Une étude "Global Coaching Study" de l'ICF qui montre pourquoi le coaching fonctionne et quels sont les bénéfices ressentis par les coachés.

On estime à environ 47.500 le nombre total de coachs professionnels pratiquant à travers le monde et générant des revenus de près de 2 milliards $US par année.

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Le Test des 3 Passoires

Test des 3 Passoires de Socrate

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