Leading & Coaching Academy
Leading & Coaching Academy
S'aligner soi-même pour rayonner et agir en conscience et intégrité, apprendre à cultiver la puissance du doute.
En plus d'évoluer dans un monde global qui devient « VUCA* », le monde du travail est soumis à un bouleversement sociétal où la valeur humaine se voit de plus en plus négligée, voire bafouée.
C'est donc à l'alignement de vos plans physique (corps), mental (cerveau), émotionnel (coeur) et spirituel (âme) que nous oeuvrons en vous offrant de co-créer, avec vous et à partir de vous, un programme qui serve le développement spécifique et unique de votre leadership.
Nous avons l'ambition de vous faciliter la découverte de vos opportunités intrinsèques de changement dans vos façons d'être, de penser, de ressentir et d'agir pour exercer en conscience et en intégrité votre pouvoir de création et d'influence, au service de ceux qui collaborent avec vous à un dessein commun à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation.
Notre objectif est de vous aider à rayonner autour de vous grâce à votre leadership humaniste et engagé.
(*) : Vulnerable, Uncertain, Complex, Ambiguous
Ce séminaire de co-création est le premier niveau d'un parcours comprenant 3 niveaux :
Durant ce séminaire, vous allez rencontrer d'autres leaders partageant vos valeurs et vos interrogations, désirant apprendre à cultiver la puissance de leur doute. Vous allez collaborer avec eux à votre épanouissement réciproque et à la co-création de l'apprentissage approprié au groupe unique de participants leaders que vous composez. Votre vécu, vos doutes, vos questionnements, vos objectifs personnels et vos chemins de réussite constitueront, étape par étape, la matière première de ce séminaire. Ce qui rend le processus de votre groupe unique.
Ce parcours est conçu de manière telle que les niveaux 2, puis 3, ne seront accessibles qu'aux personnes ayant suivi les niveaux 1, puis 2.
Cependant, vous inscrire au niveau 1 ne vous engage pas à suivre les niveaux suivants. Vous pouvez arrêter le parcours après la fin d'un niveau commencé.
Notre séminaire s'adresse aux leaders qui désirent apprendre à libérer leur puissance, à en être conscients et à en évaluer correctement les influences par rapport à eux-mêmes, aux autres, à l'organisation dont elles/ils font partie et plus globalement au niveau de la société dans son ensemble.
Ces leaders désirent être plus conscients de leur contribution au niveau du leadership, dans une perspective d'accroissement de leur autonomie, mais aussi de l'autonomie de leurs collaborateurs.
Combiner la conscience du pouvoir et le pouvoir de la conscience est l'objectif de ce séminaire.
Par exemple, avoir conscience de sa posture et de l'énergie que l'on véhicule, de notre motivation intrinsèque induit conséquemment un (ré)alignement dans notre discours, notre attitude et nos comportements en phase avec la conscience du pouvoir constructif que l'on veut exercer sur tout le système qui nous inclut (nos collaborateurs, nos clients, nos proches, notre société, notre environnement). Bref, être et manifester en conscience le changement que l'on désire apporter au monde ! (Gandhi).
Les leaders qui participeront à notre séminaire se posent des questions, doutent, sont capables de doute, et, plus encore, sont prêts à cultiver la puissance du doute.
Dans un monde complexe et incertain, refuser ou nier le doute est la meilleure façon de se crisper et de chuter. Apprendre à relâcher son corps, son cœur, son cerveau, son âme afin d'éviter les crispations et parvenir à en aligner les puissances respectives. Voilà ce que nous vous proposons d'expérimenter et de partager.
Durant ce séminaire le participant profite d'un coaching transformationnel de sa personne à travers son vécu apporté et traité durant les sessions, renforcé par l'émulation et le partage du groupe. Il bénéficie également d'une expérience unique, grâce à la connivence qu'il va créer avec un pair choisi, et avec qui il va travailler en dehors des journées de séminaire pour l'implémentation de ses apprentissages et réflexions sur son vécu au quotidien.
La force du séminaire repose donc, comme en coaching, essentiellement sur son processus et le climat de confiance et de bienveillance créé dans le groupe.
Ce que nous attendons des candidats au séminaire est :
Le Niveau 1 de ce programme se déroulera sur 7 mois, en quatre ateliers de deux jours chacun et trois modules d'intervision mentorée se déroulant à chaque fois sur un jour.
Chaque atelier est dédié à la co-création qui sera initiée par le matériel apporté le premier jour par les participants.
Entre chaque atelier est délivré un module d'intervision mentorée éclairant les enjeux identifiés et discutés en atelier (incluant des apports théoriques quand pertinent).
Le temps s'écoulant entre deux ateliers vous permettra d'intégrer le matériel co-créé dans l'exercice quotidien de votre leadership, développant plus avant votre ADN de leader.
La force de notre séminaire est que ce qui se passe, se discute en atelier doit être expérimenté entre les ateliers, cette expérimentation étant soutenue par les modules d'intervision. Au cours de ce niveau 1, vous vous entraînerez à accepter votre doute, à vous relâcher, à prendre conscience de votre propre alignement (corporel, émotionnel, mental et spirituel) et à le magnifier.
Nos trois éveilleurs, experts en accompagnement de la co-création, sont des professionnels aguerris en coaching, en management, en leadership, en intelligence collective et en gestion du doute. Ils mettront leur alignement au service de la co-création et de l'essor transformationnel durant ce séminaire. Ils partageront leurs expériences, leurs interrogations, mais aussi leurs connaissances dans un cadre de respect et d'ouverture.
Chercheur en biologie de formation, Eliane a débuté une carrière de leader et d'enseignante de 10 ans dans l'académique avant de rejoindre pour 10 autres années le N°1 mondial du secteur pharmaceutique où elle a bénéficié d'un parcours élitiste de management et de développement du Leadership qui lui a révélé sa véritable vocation pour le développement humain ainsi que sa mission de vie: libérer la puissance authentique du leader en chacun(e) désirant exercer une influence constructive sur son entourage.
Et depuis 20 ans elle est coach de Leaders, spécialisée en développement du leadership. Elle entraine, inspire et supervise aussi des futurs coachs au métier et des Leaders à s'adjoindre des compétences de coaching dans leurs panels.
Mil a travaillé pendant 40 ans en tant que formateur aux aptitudes de leadership et en tant que coach pour les personnes C-suite (CEO, CFO,...). En travaillant sur quatre continents (il lui manque encore l'Australie), il sait comment intégrer son travail dans des environnements culturels différents. Mil considère la formation et le coaching comme un amusement sérieux.
Il est un conférencier émérite à la Nyenrode Business University où il anime des séminaires et des ateliers sur le leadership personnel dans le cadre du MBA Executive Management et de différents cours modulaires de MBA.
Mil Rosseau est titulaire d'une maîtrise en psychologie et en sciences de l'éducation. Il est enseignant et superviseur à la fois en analyse transactionnelle et en méthodologie de la redécision.
Luc est ingénieur de gestion de formation et bachelier en sciences psychologiques. Il a une expérience de plus de trente ans de leader en entreprise et est actuellement un leader dans une société de services et de conseil. Luc est également comédien et s'est formé au cours de très nombreux stages au Cours Florent à Paris (théâtre et improvisation). Convaincu de l'apport que l'art théâtral peut apporter au niveau de la gestion des émotions, de son corps et de l'alignement personnel, il est passionné par les rapports humains et la psychologie. Il aime mêler réflexion philosophique et gestion car toutes deux se nourrissent de l'étonnement. Luc a également suivi plusieurs formations en coaching.
