Leading & Coaching Academy

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Leadership et Coaching Interculturel

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27 novembre 2018 : Conférence "Aidez vos coachés à remettre de la sérénité et du plaisir dans la parentalité" (Infos et Inscription)
17 décembre 2018 : Soirée de présentation des formations certifiées au coaching (Infos et Inscription)

Leadership et Coaching Interculturel

Capitalisez sur les profils culturels de vos équipes ou de vos coachés grâce au Tableau des Orientations Culturelles (COF Assessment)

Leading & Coaching Academy : Formations au Coaching et au Leadership
Prochaines dates 4 au 6 décembre 2018
Infos et inscription

L'évaluation COF peut être considérée comme l'équivalent sur un plan culturel d'outils comme le MBTI au plan psychologique. Ces deux outils sont d'ailleurs complémentaires.

La culture est à l'acquis ce que la personnalité est à l'inné.

Nous sommes nés avec certaines caractéristiques et nous en avons acquises au contact des autres, généralement des groupes qui nous ont influencés (famille, école, pays, ville, groupe religieux, organisations, etc.).

Là où le MBTI vise nos caractéristiques innées, le COF évalue nos caractéristiques acquises qui sont davantage susceptibles de changer selon les contextes et le temps.

Le COF est un outil d'évaluation pour les individus, les équipes et les organisations. Il couvre un champ très vaste pour les leaders et les coachs en permettent de tirer pleinement parti des différences culturelles et de bâtir l'unité dans la diversité.

L'exercice du leadership et du coaching dans notre environnement complexe, interconnecté et global demande une nouvelle approche intégrant la composante culturelle.

La cohésion et l'engagement sont indispensables pour éviter le gaspillage d'énergie et d'argent dans des conflits stériles et la sous-utilisation des talents disponibles alors que les entreprises doivent en faire plus avec moins de ressources.

Cette formation de renommée internationale, qui a déjà été applaudie dans 5 continents, permet de découvrir les apports du Leadership et du Coaching interculturel pour :

  • Développer sa flexibilité relationnelle et sa créativité en intégrant des points de vue culturels alternatifs et en dépassant ses propres limitations culturelles. Et, en tant que leader ou coach, amener les autres à les déployer.
  • Développer la cohésion de groupe et l'engagement individuel en bâtissant l'unité dans la diversité et en apprenant à valoriser les différences.

POURQUOI PARTICIPER ?

En tant que leader ou coach, accroître votre répertoire d'outils pour plus d'efficacité, de créativité et de sens dans notre environnement de plus en plus interculturel et complexe.

Favoriser de nouvelles opportunités professionnelles en vous diversifiant et en vous différenciant.

Obtenir la certification pour l'utilisation de l'outil d'évaluation COF Assessment en ligne.

POUR QUI ?

Ce séminaire s'adresse aux cadres, aux DRH ou professionnel de la relation d'aide, aux consultants et coachs,...

DEROULEMENT DU SEMINAIRE

 1ére Journée : Intégration de la dimension interculturelle dans le leadership et le coaching 
Apports théoriques :
  • Présentation du coaching interculturel
  • Vision inclusive et dynamique de la culture
  • Comment gérer constructivement les différences culturelles
  • Présentation du COF (Cultural Orientations Framework),
  • Application au coaching individuel et d'équipe.
Activités :
  • Exploration des cultures individuelles et de leur impact sur le coaching et leadership,
  • Analyse des résultats individuels et collectifs du COF,
  • Démarrage d'un projet de groupe sur la durée du séminaire.
 2éme Journée : Leadership et coaching des individus, des équipes et des organisations 
Apports théoriques :
  • Développement des organisations dans le cas des fusions-acquisitions et alliances.
Activités :
  • Jeux de rôles - entraînement à la prise en compte de la dimension culturelle dans la communication interpersonnelle et en équipe,
  • Mise en valeur de nos différences culturelles et recherche de synergies,
  • Etude de cas : Fusion-acquisition (Travail individuel et en groupe).
 3éme Journée : Lancement de votre programme de développement personnel 
Apports théoriques :
  • Le processus "Global Coaching Process" en trois étapes,
  • La "Global Scorecard",
  • Art et coaching interculturel,
  • Leadership et coaching selon six perspectives : physique, managériale, psychologique, politique, culturelle et spirituelle.
Activités :
  • Présentation des projets de groupe,
  • Etude d'un cas complexe de coaching individuel,
  • Auto-évaluation et coaching de Pair.

A PROPOS DE L'OUTIL D'EVALUATION COFTM

L'évaluation COF diffère des outils traditionnels de comparaisons interculturelles. Ces derniers examinent principalement les différences de cultures entre pays et s'appuient sur un nombre à fois limité et fixe de dimensions.

L'évaluation COF, quant à elle, s'intéresse à tous types de groupes culturels (pays, organisation, génération, profession, etc.). L'outil est d'ailleurs paramétrable et permet à ses utilisateurs de définir eux-mêmes les groupes et sous-groupes culturels qu'ils souhaitent comparer, et ce de façon illimitée dans la nouvelle version.

En outre, au-delà des 17 dimensions standards du COF qui couvrent déjà un champ culturel important, la nouvelle version offre la possibilité de créer un nombre illimité de dimensions culturelles supplémentaires, définies sur mesure pour chaque projet.



Evaluation COF Assessment Evaluation COF Assessment Evaluation COF Assessment

Ayant eu l'occasion de suivre cette formation en juin 2017, je ne peux que la recommander chaleureusement pour la qualité des interventions et la pertinence de l'approche transculturelle développée par Philippe Rosinski. Le séminaire certifiant et interactif s'adresse à toute personne dirigeant et/ou accompagnant des particuliers et des équipes, souhaitant libérer le potentiel que recèle la diversité culturelle.

La cohésion d'une équipe, le développement de synergies ne vont pas de soi, nous le savons bien. Ce séminaire a le mérite de proposer des pistes concrètes, une démarche et des outils permettant d'explorer les différences, de les valoriser et de les transformer en vecteurs d'apprentissage et de coopération.

Martine Neyen


La culture d'entreprise est faite de beaucoup d'implicite. L'outil et la méthode proposée par Philippe Rosinski permet d'expliciter cet implicite, de révéler des différences ou de casser le cou à de a priori de différence. J'ai plusieurs fois utilisé cette approche pour fédérer des équipes lors de M&A. C'est puissant. Je dirais que cet outil est un must pour intervenir dans les transformations en entreprise. Et Philippe Rosinski est très éclairant.

Gisèle Maréchal

Animé par Philippe Rosinski
Master Certified Coach de l'International Coach Federation

Philippe Rosinski

La formation Leadership et Coaching Interculturel est animée par Philippe Rosinski, pionnier du coaching interculturel, premier Master Certified Coach en Europe, professeur à Tokyo (Kenichi Ohmae Graduate School of Business) et lauréat du Global Training & Development Leadership Award, World HRD Congress 2017.

Cette formation est basée sur le bestseller "Coaching Across Cultures" écrit par Philippe et recommandé par la Harvard Business School (catégorie "business leadership"). Ce livre a été publié en 10 langues (la version française préfacée par Vincent Lenhardt).

Philippe est le fondateur de Rosinski & Company, un réseau international de développement des compétences des managers, des équipes et des organisations.

Il est l'auteur de "Le Coaching Interculturel" et de "Leadership & Coaching Global" (préfacée par Sir John Whitmore), ainsi que de l'évaluation COF (Cultural Orientations Framework).

Les participants recevront un exemplaire gratuit du livre de Philippe Rosinski : Le Coaching Interculturel. Plus d'informations sur Philippe Rosinski www.philrosinski.com - www.globalcoaching.pro - www.COFassessment.com.

La formation Leadership et Coaching Interculturel bénéficie d'une accréditation ICF (19,5 CCE Core Competencies et 1,75 CCE Resource Development).

MODALITES PRATIQUES et INSCRIPTION

Durée : 3 jours
Horaire : 9h30 à 18h00
Dates : 4 au 6 décembre 2018
Ferme de Froidmont
Chemin du Meunier, 38
1330 Rixensart
Belgique
Voir le plan d'accès



Un syllabus vous sera transmis avec la formation.
Votre investissement :

Tarif Alumni : 1350,00 euros + TVA (*)
Ou 712,50 euros + TVA (*) après déduction des subsides pour les indépendants et les entreprises bruxelloises éligibles (Infos et Conditions)
Normal : 1850,00 euros + TVA (*)
Ou 962,50 euros + TVA (*) après déduction des subsides pour les indépendants et les entreprises bruxelloises éligibles (Infos et Conditions)
(*) Accueil café-thé-boisson, repas de midi et pauses café-thé-boisson compris.
Je m'inscris à la formation Leadership et Coaching Interculturel
ICF - International Coach Federation
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02 652 08 58 (+32 2 652 08 58)