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Quand les valeurs changent... |
Nous pensons que tous les événements des dernières années convergent et nous
montrent que le monde et ses valeurs changent. Particulièrement, le monde du travail change d'autant que pour beaucoup, le travail n'est
qu'une partie de la vie. Il y a la famille, les amis, la vie et il y a nous.
Dans l'organisation également, les choses changent. Les gens ne travaillent pas que pour l'argent. Ils ont besoin d'autonomie, de responsabilités.
Ils ont besoin de sens.
Le sens des choses est ce qu'il manque pour beaucoup actuellement et qui fait l'avènement de nouveaux enseignements très positifs, mais aussi
de faux gourous et de sectes.
A l'école et à l'université, nous n'avons ni appris à communiquer ni à être autonome. Nous avons été formés comme des perroquets dans des
logiques binaires. Or, le monde devient de plus en plus complexe. Nous devons nous forger nos idées et prendre des décisions de plus en
plus rapidement dans des domaines de plus en plus interconnectés.
L'apprentissage se veut intelligent et autonome
Notre académie se veut un endroit d'apprentissage intelligent et autonome où l'apprenant est mis en valeur et accepté dans son unicité.
Où il découvre des techniques, des outils, une philosophie de vie, et où il va s'épanouir en devenant l'artiste qui donnera sa touche
personnelle à ce qu'il a acquis.
Nous voulons continuer et intensifier notre chemin avec les Leaders pour qu'ils soient les moteurs des changements nécessaires. Car, le
disait Gandhi, le changement commence par soi-même : "Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde".
En dehors des sessions de coaching, nous leur proposons des workshops leur permettant de souffler, de se "ré-énergétiser" et de recharger
leurs batteries. D'acquérir des outils pour être plus heureux, plus efficaces pour eux mêmes, pour leurs équipes et dans le cadre de leurs relations
privées et professionnelles. Dans l'entreprise, ils apprennent les techniques qui permettent l'alignement entre les départements.
Nous avons également commencé à former des coachs pour qu'ils accompagnent le changement de leurs coachés. Cela impacte évidemment une personne à
la fois tout en ayant, de façon subtile, des retombées positives sur la société.
En étant coachés ou en suivant des formations qui leur conviennent, cadres, dirigeants d'entreprise et coachs deviennent des experts en communication
interpersonnelle. Pour eux, nous avons préparé de superbes modules reprenant les meilleurs outils et techniques rencontrés sur notre chemin et
inviterons des experts à les partager avec vous.
Notre objectif est la congruence
Et puis, il y a cette recherche d'alignement, de cohérence entre les paroles et les actions.
Il y a beaucoup de choses dont on parle, mais les applique-t-on vraiment ?
Notre académie se veut un espace d'application et d'intégration des valeurs et des actions de chacun avec sa mission et sa vision du monde qu'il espère.
Notre souhait est que le Monde évolue dans un cadre de respect mutuel et d'efficacité. Il peut le faire en valorisant les différences et en
favorisant les synergies dans une perspective de développement humain durable.
Ensemble, créons ce développement humain durable.
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