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Les certifications de la Leading and Coaching Academy

Interview du lauréat du concours "Gagnez un coaching personnalisé" - HrWorld

HrWorld a organisé un grand concours "Gagnez un coaching personnalisé". Le lauréat, Marc Nolf, raconte ce que sa rencontre avec Pierre-Jean De Jonghe, Maître Coach Certifié et Président de la Leading & Coaching Academy, et son parcours de coaching lui ont apporté dans sa vision des ressources humaines.


Marc Nolf
Marc Nolf
    Pierre-Jean De Jonghe
Pierre-Jean De Jonghe

HrWorld - Qu'est-ce qui vous a poussé à participer à notre concours "Gagnez un coaching personnalisé" et qu'en attendiez-vous ?

M.N. - Les circonstances de la vie : après 14 ans dans le marketing et la communication, et à la suite d'une crise dans le secteur, je suis informé de mon licenciement pendant mes vacances à l'étranger. Indiscutablement, cela force à l'introspection, à une remise en cause, une recherche de "sens". Aussi, je décide de m'inscrire à des formations : l'une en coaching, l'autre sur les défis clés du management des ressources humaines.

Toutefois, suivre une formation en coaching n'est pas l'expérience d'un coaching… aussi quand l'occasion du concours s'est présentée, je me suis dit qu'il était intéressant d'y participer pour y voir plus clair et décider d'une nouvelle orientation professionnelle.


HrWorld - Si vous deviez n'utiliser qu'un seul mot pour définir votre parcours de coaching avec Monsieur Pierre-Jean De Jonghe, lequel serait-il et pourquoi ?

M.N. - La relation. Parce que derrière ce vocable, il a une expertise de plus de 30 années qu'il met au service de la personne qui vient en coaching chez lui. On sent les bases théoriques qui sous-tendent la pratique de son activité de coaching : la qualité de présence à l'autre, d'écoute active, d'accueil de la demande, et des balises à mettre en place pour rencontrer mon objectif de (nouveau) positionnement professionnel tout en me rencontrant davantage personnellement (développement personnel).


HrWorld - De quelle manière votre approche professionnelle a-t-elle changé grâce à ce coaching ?

M.N. - Une assurance d'être revenu à mes fondamentaux. La conscience que j'ai une valeur d'humanité qui n'entend plus se sacrifier à l'autel d'une productivité qui souvent met à mal la santé (physique et mentale) des collaborateurs : stress, épuisement professionnel, etc.

Une forte conscience qu'une dimension "écologique" ou "durable" peut prendre place dans l'entreprenariat : au meilleur bénéfice à la fois de l'entreprise, mais aussi de l'ensemble des "ressources humaines" qui y travaillent.

Je suis d'ailleurs enchanté des initiatives prises par l'Europe (campagne "mieux vivre au travail") qui ne font que me conforter dans l'idée que mon futur professionnel sera d'accompagner les personnes qui, comme moi, à la suite d'un "incident" quel qu'il soit, souhaitent s'interroger sur qui elles sont et répondre à cette question "De quelle vie voulez-vous être le héros ?" (titre de l'ouvrage de Pierre-Jean De Jonghe, Interéditions) tant au niveau professionnel que personnel. Mon coaching s'est accompagné de la lecture de cet ouvrage de Pierre-Jean de Jonghe.


Marc Nolf a suivi la formation Coach Niveau 1 - Les 12 compétences du coach et la formation Coach niveau 2 - Le Praticien au sein de la Leading & Coaching Academy

Voir l'interview sur HrWorld

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