LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Connaissance de soi

Se connaître soi. Comprendre comment je fonctionne, prendre conscience que je peux changer et mettre en place des stratégies de changements.

Relations interpersonnelles

Prendre conscience des mécanismes des relations interpersonnelles, apprendre à développer des relations constructions et éviter les relations toxiques.

Transmission

Apprendre à mettre en oeuvre un processus pour aider les autres dans leur épanouissement personnel et professionnel.

UNE FORMATION TRANSFORMATRICE

Les participants considèrent que cette formation a été transformatrice pour eux. Elle permet de mieux se connaître et de connaître les autres avec leurs différences de fonctionnement.

Les feedbacks reçus sont que les bénéfices vont au-delà d'une formation au coaching. Elle permet d'être une meilleure personne, un meilleur parent, un meilleur Leader ou Manager.

Certains ont même ajouté que cette formation a été pour eux un parcours initiatique !

LES APPORTS DE LA FORMATION

Vous apprendrez à mettre en oeuvre le processus de coaching.

Analyse Transactionnelle, PNL, Coaching d'alignement systémique,...

Vous découvrirez et appliquerez avec succès les outils essentiels tels que l'Analyse Transactionnelle, la PNL, le Coaching d'alignement systémique et bien d'autres.

Vous participerez à un parcours transformateur dont vous tirerez les bénéfices même si vous ne souhaitez pas devenir coach.

Vous vous préparez à bénéficier, avec le niveau 2, d'une formation accréditée au plus haut niveau (ACTP) par l'International Coach Federation (ICF).

Vous profiterez de l'apport et du partage d'expérience d'un pionnier du coaching en Europe accompagné d'une équipe de coachs-formateurs certifiés par l'ICF.

Cette formation vous apprend à :

Mettre en oeuvre le processus de coaching, notamment la méthode GROW ;
Découvrir et appliquer avec succès les outils essentiels (Analyse transactionnelle, PNL, Systémique, coaching d'alignement systémique, etc.) ;
Faire la différence entre les métiers ;
Modéliser les pratiques des maîtres coachs à travers des démonstrations ;
Pratiquer le contrat de coaching, sous diverses formes ;
Pratiquer le coaching sous supervision lors des modules de formation ;
Consolider votre intégration de la théorie par la pratique au sein des groupes de pairs ;

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1

Jour 1

Introduction
Pourquoi le coaching aujourd'hui ?
Qu'est-ce que le coaching ?
La structure d'une séance de coaching
Les normes éthiques et professionnelles
Attitude de base et convictions du coach
Les règles d'éthique et de déontologie
Le coaching face aux autres métiers

Jour 2

Démontrer l'attitude Coach
La relation bipartite ou triangulaire
Le rôle et la responsabilité des parties
Les positions haute, neutre et basse
L'analyse de la demande

Jour 3

Etablir et maintenir les objectifs et le contrat
S'accorder sur les objectifs du coaching
Le contenu du contrat
La gestion des objectifs
Critères d'évaluation des objectifs

Module 2

Jour 4

Etablir la confiance et maintenir la sécurité
Créer la relation
Structurer le temps
Savoir calibrer, se synchroniser
La boîte à outils de base en AT et PNL
Le recadrage pour modifier la perception

Jour 5

Les différents niveaux d'écoute
Le non-jugement
Le travail en "écran blanc"
La reformulation
Le méta-modèle

Jour 6

Les différents types de croyance
La fenêtre de Johari
Questions ouvertes et fermées

Module 3

Jour 7

Augmenter la prise de conscience
Communication directe et indirecte
Les règles pour donner un Feed-back constructif
Les différents types de confrontation

Jour 8

Les positions perceptuelles
Poser des questions puissantes
Les 6 niveaux logiques du changement

Jour 9

Faciliter le développement et la croissance du coaché
L'ancrage
Le score
Rechercher les ressources, les points forts et les besoins
Le processus de coaching et les responsabilités de chacun
Gérer les progrès
Traiter les résistances

Module 4

Jour 10

Dessine les actions à entreprendre
Intégration
Rappel du processus et des 8 compétences
Questions et réponses des théories et pratiques apprises
Démonstration et exercices

Jour 11

Pratique et supervision
Démonstration par l'enseignant
Pratique supervisée avec feed-backs
Feed-back individuel sur les acquis et les progrès à faire
Feed-back général et clôture
Remise des certificats

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION AU COACHING ?

A toute personne qui souhaite suivre une formation certifiante au coaching au plus haut niveau.
Aux managers et aux leaders qui veulent utiliser la philosophe et les outils du coaching afin de mieux gérer leurs équipes.
Aux DRH qui veulent mieux comprendre et utiliser le coaching.
Aux indépendants et patrons de PME qui veulent bénéficier des apports du coaching pour améliorer leur communication avec leurs personnels, leurs clients et leurs fournisseurs.
Aux formateurs, avocats, notaires, architectes, professions libérales en général qui souhaitent améliorer la compréhension des besoins de leurs clients et de les accompagner dans un cadre respectant leurs contraintes professionnelles.
Aux coachs en exercice qui veulent renforcer et réaligner leur expérience selon les standards de qualité proposés par l'International Coach Federation (ICF).
Aux parents qui souhaitent mieux communiquer avec leurs enfants dans les moments d'opposition et de crise.
Aux enseignants et aux éducateurs qui accompagnent et cadrent les élèves dans leur chemin vers l'autonomie.
Aux personnes dans la relation d'aide pour bien doser les moments de compassion et d'encadrement normalisé des patients.
A tous ceux qui veulent apprendre à mieux gérer les désaccords et éviter les conflits.
A tous ceux qui ont envie d'avoir "Une main de fer dans un gant de velours".
A tous ceux qui ont envie de co-créer un monde humaniste meilleur.
A tous ceux qui veulent s'épanouir et aider les autres à s'épanouir.

UNE EQUIPE DE COACHS-FORMATEURS PASSIONNES

Les avantages d'une Formation certifiante en coaching

Pierre-Jean De Jonghe, explique les avantages pour les futurs coachs de suivre une Formation certifiante en Coaching reconnue par une organisation internationale telle que l'ICF (International Coach Federation).

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Quel public peut être intéressé par les formations de la Leading & Coaching Academy ?

Eliane Joris, Professional Certifiée Coach (PCC) et formatrice à la Leading & Coaching Academy se présente et répond à la question "Quel public peut être intéressé par les formations de la Leading & Coaching Academy ?".

Voir la vidéo

Lors de mon licenciement d'un grand groupe international, avec plus de 20 ans d'expérience en management, je me suis mis à la recherche d'une formation en coaching, pour continuer à me comprendre et aussi pouvoir mieux aider les autres.

J'ai participé à plusieurs présentations d'écoles de coaching, mais ce qui m'a convaincu chez Leading & Coaching Academy, c'est lorsque Pierre-Jean a dit "Si vous ne voulez pas faire un parcours de développement personnel, ne venez pas chez nous".

La formation a, de loin, dépassé mes attentes : le parcours, qui peut paraître lent au début, se déroule en fait très très vite, à un rythme dense et soutenu. Les trois formateurs, de niveau très élevé, ont des personnalités et des styles différents et très complémentaires. Grâce à eux/elles, on apprend à se connaître, à coacher et à se faire coacher. Comment devenir coach sans passer par là où on va faire passer nos coachés ?

Et une bonne année plus tard, surpris d'être déjà à la fin, on se rend compte qu'on a acquis de nombreuses techniques, mais surtout qu'on a fondamentalement changé notre vision du monde et notre approche des autres.

Si le développement personnel de soi et des autres vous passionne, je vous recommande chaudement de suivre "pleinement" cette formation.... et nous rejoindre ... Pour un monde meilleur. Philippe Lejeune

Voir d'autres témoignages sur la formation

MODALITES PRATIQUES et INSCRIPTION

Infos coronavirus : Cette formation se donne en présentiel. Toutefois, si des mesures gouvernementales empêchent le rassemblement du groupe en présentiel, les cours se donneront en ligne durant la période couverte par les mesures de restriction.

La santé de nos étudiants est une priorité. Les formations en présentiel seront organisées de manière à assurer les gestes barrières de prévention (distanciation sociale, présence de gel hydroalcoolique, port du masque ou d'une visière transparente pour les exercices qui demandent une analyse des réactions non verbales,...).

Durée : 11 jours

Horaire : 9h30 à 18h00

AUTOMNE 2021 : Groupe semaine (promotion 50) (*) :
Mardi 21 et mercredi 22 septembre 2021
Lundi 25, mardi 26 et mercredi 27 octobre 2021
Lundi 22, mardi 23 et mercredi 24 novembre 2021
Lundi 20, mardi 21 et mercredi 22 décembre 2021

AUTOMNE 2021 : Groupe weekend (promotion 51) (*) :
Vendredi 24 et samedi 25 septembre 2021
Vendredi 22, samedi 23 et dimanche 24 octobre 2021
Vendredi 26, samedi 27 et dimanche 28 novembre 2021
Dimanche 19 décembre 2021
Samedi 8 et dimanche 9 janvier 2022

A définir (Bruxelles/Brabant-wallon)

Un syllabus vous sera transmis avec la formation.

Votre investissement :

Particuliers non assujettis à la TVA : 3630,00 euros TTC (*)

Indépendants / asbl : 3900,00 euros + TVA
Informations sur les subsides : Vous êtes indépendant à Bruxelles ? Vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide à la formation de 40 à 70%. Remarque : Les subsides octroyés seront calculés sur le montant de base de la formation, soit 3550,00 euros htva. Infos et Conditions
Entreprises : 4995,00 euros + TVA
Informations sur les subsides : Vous êtes une entreprise bruxelloise ? Vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide à la formation de 40 à 70%. Remarque : Les subsides octroyés seront calculés sur le montant de base de la formation, soit 4645,00 euros htva. Infos et Conditions

Cette formation permet de bénéficier des congés éducation payés de la Région de Bruxelles-Capitale.

Je m'inscris à la formation Coach Niveau 1 - Les compétences fondamentales du coach

(*) L'Académie se réserve le droit d'annuler un groupe si le nombre minimum requis de participants n'est pas atteint.

Formation Coach Niveau 1

Les compétences fondamentales du coach