Formation Coach Niveau 1 : Les 12 Compétences du Coach - Formez-vous au coaching professionnel (Bruxelles)

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Connaissance de soi

Se connaître soi. Comprendre comment je fonctionne, prendre conscience que je peux changer et mettre en place des stratégies de changements.

Relations interpersonnelles

Prendre conscience des mécanismes des relations interpersonnelles, apprendre à développer des relations constructions et éviter les relations toxiques.

Transmission

Apprendre à mettre en oeuvre un processus pour aider les autres dans leur épanouissement personnel et professionnel.

UNE FORMATION TRANSFORMATRICE

Les participants considèrent que cette formation a été transformatrice pour eux. Elle permet de mieux se connaître et de connaître les autres avec leurs différences de fonctionnement.

Les feedbacks reçus sont que les bénéfices vont au-delà d'une formation au coaching. Elle permet d'être une meilleure personne, un meilleur parent, un meilleur Leader ou Manager.

Certains ont même ajouté que cette formation a été pour eux un parcours initiatique !

LES APPORTS DE LA FORMATION

Vous apprendrez à mettre en oeuvre le processus de coaching.

Analyse Transactionnelle, PNL, Coaching d'alignement systémique,...

Vous découvrirez et appliquerez avec succès les outils essentiels tels que l'Analyse Transactionnelle, la PNL, le Coaching d'alignement systémique et bien d'autres.

Vous participerez à un parcours transformateur dont vous tirerez les bénéfices même si vous ne souhaitez pas devenir coach.

Vous vous préparez à bénéficier, avec le niveau 2, d'une formation accréditée au plus haut niveau (ACTP) par l'International Coach Federation (ICF).

Vous profiterez de l'apport et du partage d'expérience d'un pionnier du coaching en Europe accompagné d'une équipe de coachs-formateurs certifiés par l'ICF.

Cette formation vous apprend à :

Mettre en oeuvre le processus de coaching, notamment la méthode GROW;
Découvrir et appliquer avec succès les outils essentiels (Analyse transactionnelle, PNL, Systémique, coaching d'alignement systémique, etc.);
Faire la différence entre les métiers;
Modéliser les pratiques des maîtres coachs à travers des démonstrations;
Pratiquer le contrat de coaching, sous diverses formes;
Structurer votre marketing;
Pratiquer le coaching sous supervision lors des modules de formation;
Consolider votre intégration de la théorie par la pratique au sein des groupes de pairs;

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1- du CONTRAT à la RELATION

Introduction

Pourquoi le coaching aujourd'hui ?
Qu'est-ce que le coaching ?
La structure d'une séance de coaching

Compétence 1 : Les normes éthiques et professionnelles

Attitude de base et convictions du coach
Les règles d'éthique et de déontologie
Le coaching face aux autres métiers

Compétence 2 : Etablir un contrat de coaching

La relation bipartite ou triangulaire
Le rôle et la responsabilité des parties
Les positions haute, neutre et basse

Compétence 3 : Etablir la relation

S'accorder sur les objectifs du coaching
Respecter le style d'apprentissage et le rythme du client
Le contrat et le pacte (demande cachée)

Module 2- PRESENCE et COMMUNICATION

Compétence 4 : Présence et rayonnement

Savoir écouter, calibrer, se synchroniser
La boîte à outils de base en AT et PNL
Le recadrage pour modifier la perception

Compétence 5 : L'écoute active

Le travail en "écran blanc"
La reformulation
La communication avec objectif, le chemin vers l'énergie positive

Compétence 10 : Planifier et établir les objectifs

Les conditions d'un bon objectif
La recherche des ressources
Les succès rapides et la spirale du succès

Module 3- PRISE de CONSCIENCE et ACTION

Compétence 6 : Poser des questions fortes ayant du sens

Les questions qui suscitent la découverte, l'introspection, l'engagement ou l'action
Les questions ouvertes et qui mènent le client vers ce qu'il souhaite

Compétence 7 : La communication directe

Confronter pour faire avancer
Confrontation à divers niveaux : observations, sentiments, perceptions, contradictions
Découvrir les perspectives dans différentes positions

Compétence 8 : Enrichir et ouvrir le champ de conscience

Rechercher les ressources, les points forts et les besoins
Agrandir le champ de vision
Rechercher la congruence
Initier le processus de changement

Module 4

Compétence 9 : Dessine les actions à entreprendre

Mène le coaché vers l'action et vers les alternatives qui s'offrent à lui
Stimule l'expérimentation active
Encourage les efforts et les challenges

Compétence 11 : Gérer les progrès et la responsabilité

Analyse les succès et les freins, reconnaître ce que le client a fait
Le coach dans l'entreprise
Mon attitude de base comme coach
Les cas pratiques
Les questions d'éthique et de déontologie (partie 2)

Aspects commerciaux

Déterminer les éléments de son "Branding personnel"
Oser se lancer - bâtir sa clientèle
Acquérir de la confiance

Module 5 - INTEGRATION et PRATIQUE SUPERVISEE

Questions et réponses

Questions et réponses des théories et pratiques apprises.

Pratique supervisée

Pratique supervisée avec feedbacks de deux enseignants.

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION AU COACHING ?

A toute personne qui souhaite suivre une formation certifiante au coaching au plus haut niveau.
Aux managers et aux leaders qui veulent utiliser la philosophe et les outils du coaching afin de mieux gérer leurs équipes.
Aux DRH qui veulent mieux comprendre et utiliser le coaching.
Aux indépendants et patrons de PME qui veulent bénéficier des apports du coaching pour améliorer leur communication avec leurs personnels, leurs clients et leurs fournisseurs.
Aux formateurs, avocats, notaires, architectes, professions libérales en général qui souhaitent améliorer la compréhension des besoins de leurs clients et de les accompagner dans un cadre respectant leurs contraintes professionnelles.
Aux coachs en exercice qui veulent renforcer et réaligner leur expérience selon les standards de qualité proposés par l'International Coach Federation (ICF).
Aux parents qui souhaitent mieux communiquer avec leurs enfants dans les moments d'opposition et de crise.
Aux enseignants et aux éducateurs qui accompagnent et cadrent les élèves dans leur chemin vers l'autonomie.
Aux personnes dans la relation d'aide pour bien doser les moments de compassion et d'encadrement normalisé des patients.
A tous ceux qui veulent apprendre à mieux gérer les désaccords et éviter les conflits.
A tous ceux qui ont envie d'avoir "Une main de fer dans un gant de velours".
A tous ceux qui ont envie de co-créer un monde humaniste meilleur.
A tous ceux qui veulent s'épanouir et aider les autres à s'épanouir.

UNE EQUIPE DE COACHS-FORMATEURS PASSIONNES

Les avantages d'une Formation certifiante en coaching

Pierre-Jean De Jonghe, explique les avantages pour les futurs coachs de suivre une Formation certifiante en Coaching reconnue par une organisation internationale telle que l'ICF (International Coach Federation).

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Quel public peut être intéressé par les formations de la Leading & Coaching Academy ?

Eliane Joris, Professional Certifiée Coach (PCC) et formatrice à la Leading & Coaching Academy se présente et répond à la question "Quel public peut être intéressé par les formations de la Leading & Coaching Academy ?".

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Sylvie Timmers, Professional Certifiée Coach (PCC) et formatrice à l'Academy présente les membres de l'Equipe de coachs formateurs.

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Anouchka De Jonghe, Professional Certifiée Coach (PCC), présente le Mentor coaching (ex-Coaching d'apprentissage), un accompagnement personnalisé pour les étudiants.

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Lors de mon licenciement d'un grand groupe international, avec plus de 20 ans d'expérience en management, je me suis mis à la recherche d'une formation en coaching, pour continuer à me comprendre et aussi pouvoir mieux aider les autres.

J'ai participé à plusieurs présentations d'écoles de coaching, mais ce qui m'a convaincu chez Leading & Coaching Academy, c'est lorsque Pierre-Jean a dit "Si vous ne voulez pas faire un parcours de développement personnel, ne venez pas chez nous".

La formation a, de loin, dépassé mes attentes : le parcours, qui peut paraître lent au début, se déroule en fait très très vite, à un rythme dense et soutenu. Les trois formateurs, de niveau très élevé, ont des personnalités et des styles différents et très complémentaires. Grâce à eux/elles, on apprend à se connaître, à coacher et à se faire coacher. Comment devenir coach sans passer par là où on va faire passer nos coachés ?

Et une bonne année plus tard, surpris d'être déjà à la fin, on se rend compte qu'on a acquis de nombreuses techniques, mais surtout qu'on a fondamentalement changé notre vision du monde et notre approche des autres.

Si le développement personnel de soi et des autres vous passionne, je vous recommande chaudement de suivre "pleinement" cette formation.... et nous rejoindre ... Pour un monde meilleur. Philippe Lejeune

Voir d'autres témoignages sur la formation

MODALITES PRATIQUES et INSCRIPTION

Durée : 14 jours

Horaire : 9h30 à 18h00

AUTOMNE 2020 : Groupe semaine (promotion 46) (*) :
Lundi 21, mardi 22 et mercredi 23 septembre 2020
Lundi 19, mardi 20 et mercredi 21 octobre 2020
Lundi 16, mardi 17 et mercredi 18 novembre 2020
Lundi 7, mardi 8 et mercredi 9 décembre 2020
Lundi 18, mardi 19 janvier 2021

AUTOMNE 2020 : Groupe weekend (promotion 47) (*) :
Vendredi 25, samedi 26 et dimanche 27 septembre 2020
Vendredi 23, samedi 24 et dimanche 25 octobre 2020
Vendredi 20, samedi 21 et dimanche 22 novembre 2020
Vendredi 11, samedi 12 et dimanche 13 décembre 2020
Vendredi 15, samedi 16 janvier 2021

Au Repos des Chasseurs
Avenue Charle-Albert 11
1170 Bruxelles
Belgique

Voir le plan d'accès

Un syllabus de plus de 350 pages vous sera transmis avec la formation.

Votre investissement :

Particuliers non assujettis à la TVA : 3206,50 euros TTC (**) (2650,00 euros htva) (*)

Indépendants / asbl : 3550,00 euros + TVA (**)
Vous êtes indépendant à Bruxelles ? Vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide à la formation de 40 à 60% du montant de la formation (hors forfait salle/repas). Les subsides ne sont accessibles que pour les sessions de formation qui durent moins de 6 mois. Infos et Conditions
Entreprises : 4650,00 euros + TVA (**)
Vous êtes une entreprise à Bruxelles ? Vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide à la formation de 40 à 60% du montant de la formation (hors forfait salle/repas). Les subsides ne sont accessibles que pour les sessions de formation qui durent moins de 6 mois. Infos et Conditions
(**) + Forfait de 350,00 euros + TVA (423,50 euros TTC) obligatoire.
Le forfait correspond aux frais de la salle, de l'accueil café-thé-boisson, des repas de midi et des pauses café-thé-boisson.

Cette formation est éligible pour les subsides de la Région de Bruxelles-Capitale à destination des indépendants et des entreprises (prise en charge de 40% à 60% du coût de la formation hors forfait salle/repas) : Infos et Conditions

Cette formation permet de bénéficier des congés éducation payés de la Région de Bruxelles-Capitale.

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(*) L'Académie se réserve le droit d'annuler un groupe si le nombre minimum requis de participants n'est pas atteint.

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