Leading & Coaching Academy
Le parcours qui transforme la manière d'être, d'influencer et d'agir des dirigeants.
Ceci n'est pas une formation, c'est un plutôt une expérience exclusive pour leaders lucides, ambitieux, voulant donner du sens et prêts à évoluer en profondeur.
Ici, on ne "forme" pas.
On réveille. On aligne. On élargit.
On reconnecte le leader à sa puissance, à sa présence et à l'impact réel qu'il peut générer.
🔴 PHASE 1 - Le Miroir : se voir enfin tel que l'on est
Un diagnostic de leadership puissant basé sur votre auto-analyse et le premier test utilisant l'intelligence artificielle pour avoir plus de précision dans :
Ce test évalue notamment les Big Five, les tendances contre-productives et votre capital entrepreneurial.
C'est le test conçu pour les leaders.
🎯 Ce que vous en retirez :
Une compréhension rare et lucide de votre style, de votre empreinte et de vos leviers de progression.
C'est le point de départ d'une transformation durable.
🔴 PHASE 2 - Les 6 expériences de transformation
Six journées d'exploration guidée, intenses et transformatrices.
À chaque expérience, vous devenez un leader plus conscient, plus aligné, plus impactant.
Les 6 expériences :
Vous en repartez avec les clés internes pour avoir :
🎯 Ce processus est vécu comme un élargissement du cercle de soi :
🔴 PHASE 3 - Un parcours de supervision collective
Entre chaque expérience, un espace rare où les dirigeants déposent leurs situations réelles, leurs dilemmes et leurs tensions.
On y affine la posture, on y apprend entre pairs, on y intègre vraiment.
🎯 Ce que vous en retirez :
Aux dirigeants qui savent que leur prochain niveau d'impact ne dépend plus de compétences techniques... mais de présence, d'alignement, de courage, d'intériorité et de maturité relationnelle.
Karl Van Hoey - Coach MCC - Expert en accompagnement d'équipe / en Leadership
Coach senior et facilitateur international, Karl accompagne depuis plus de 20 ans dirigeants, boards et organisations dans leurs transformations stratégiques et culturelles.
Reconnu pour sa capacité à allier profondeur humaine, clarté stratégique et puissance d'impact, il aide les leaders à traverser la complexité, révéler leur présence et élever leur posture.
Karl apporte une lecture fine des dynamiques individuelles et collectives, une présence qui "recadre sans brusquer" et une maîtrise des processus transformationnels qui fait de lui un accélérateur de maturité et d'impact.
Anouchka De Jonghe - Directrice de l'Académie, Superviseuse certifiée & Coach PCC
Directrice de l'Académie, superviseuse certifiée et coach PCC, Anouchka incarne une pédagogie du leadership alliant lucidité, finesse et exigence.
Forte de son expérience managériale, elle comprend intimement les défis humains, émotionnels et stratégiques que vivent les dirigeants.
Elle pilote notamment le test Zortify et anime les cercles de supervision, où elle crée des espaces d'exploration profonde, sécurisés et transformatifs.
Sa force : une intelligence relationnelle rare, une précision d'observation et la capacité à générer des prises de conscience puissantes et durables.
Pierre-Jean De Jonghe - Fondateur de l'Académie & Coach MCC
Fondateur visionnaire de l'Académie et véritable figure historique du coaching professionnel, Pierre-Jean est Coach MCC avec plus de 45 ans d'expérience.
Spécialiste du leadership incarné et de la transformation profonde, il ouvre des espaces puissants où les dirigeants reconnectent présence, lucidité et courage. Il a accompagné des centaines de leaders et plusieurs dizaines d'équipes vers un leadership plus conscient.
Son style : direct, humain, exigeant - un catalyseur de maturité intérieure.
Diane Thibaut - Spécialiste ANC, Coach ACC & Facilitatrice du sens
Coach ACC, formatrice et experte en Approche Neurocognitive et Comportementale, Diane accompagne dirigeants et équipes dans leurs transformations individuelles et collectives.
Elle allie rigueur, présence sensible et quête de sens pour réintroduire conscience, humanité et spiritualité dans les environnements professionnels.
Passionnée par la dynamique des équipes et la cohérence interne, elle ouvre des espaces où les leaders peuvent explorer en sécurité, ajuster leurs comportements et reconnecter leur action à l'essentiel.
