Leading & Coaching Academy
Pierre-Jean De Jonghe est entouré d'une équipe de formateurs spécialisés dans leurs domaines d'interventions réciproques.
Ils partagent les valeurs de l'académie : efficacité, professionnalisme, remise en question permanente, autonomie responsable, co-opération, respect, authenticité, innovation-créativité, plaisir et humour.
Président de la Leading & Coaching Academy et Master Certified Coach (MCC), Pierre-Jean est un pionnier du coaching en Europe. Il a accompagné plus de 2000 personnes en 30 ans et fait partie des Coachs les mieux formés d'Europe !
Son métier :
Son "humanitude", sa chaleureuse provocation, son humour, combinés à sa formidable capacité de sentir, voir, entendre et toucher au-delà des mots, font de lui un Maître Coach hors du commun.
Transformateur en puissance, tel un grand musicien, il accompagne les sons, les silences, le rythme, la hauteur, l'intonation, la combinaison des fréquences, les tons, permettant à ceux qu'il coache et qu'il forme de trouver de nouvelles clés en devenant ainsi auteur-compositeur-interprète de leur destinée.
L'autonomie, le respect, l'évolution permanente constituent le fondement de sa démarche. Intensément nuancées, telles les couleurs du printemps, ses interventions sont à la fois légères et profondes, simples et complexes, éclairantes et troublantes, rendant ses séminaires et ses formations riches de sens et d'outils qui sont pour beaucoup des expériences fortes, uniques et inoubliables.
Et ce n'est pas par hasard si son animal préféré est le cheval ! L'origine du mot coaching ne désigne-t-elle pas une grande voiture tirée par des chevaux et conduite par un "cocher" ?
Son expertise :
Pierre-Jean, consacre beaucoup de temps à sa formation personnelle permanente et a suivi plus de mille journées de formation post-universitaire avec spécialistes mondialement reconnus depuis 30 ans, tant en Europe qu'aux Etats-Unis et compte plus de 300 heures de supervision.
Voir le Certificat de Master Certified Coach de Pierre-Jean De Jonghe délivré par l'International Coach Federation (ICF).
Voir le badge MCC de Pierre-Jean De Jonghe.
Voir l'Accredited diploma in Coaching Supervision de Pierre-Jean De Jonghe délivré par la Coaching Supervision Academy (CSA).
Consultez le Curriculum Vitae complet de Pierre-Jean De Jonghe (anglais).
Au sein de l'Académie, Pierre-Jean anime ou co-anime les formations suivantes :
Consultante et conférencière en Europe, Annick possède une approche géobiologique et
axe son activité autour de l'expertise Feng Shui des lieux de vie, commerces et bureaux.
Activité elle-même enrichie de consultations en Relooking.
Administratrice déléguée au sein de LC-Academy, Annick est responsable de l'administration et des finances.
Anouchka De Jonghe est probablement une des plus jeunes coachs belges certifiées.
Elle est PCC (Professional Certified Coach) par l'ICF (International Coach Federation).
Head of promotion lors de son master en publicité au College of Art & Design, elle s'est formée aux techniques de communication, aux techniques artistiques et créatives.
Anouchka est notamment spécialisée en Coaching scolaire.
Voir le site web d'Anouchka : Butterfly Coaching.
Les formations qu'elle a suivies sont :
Voir le badge PCC d'Anouchka De Jonghe.
Au sein de l'Académie, Anouchka anime ou co-anime les formations suivantes :
Domaines de compétences : Coaching individuel, de groupe et d'équipe - Développement du Leadership, management stratégique, management d'équipes, gestion du changement, amélioration des relations interpersonnelles et gestion des personnalités difficiles.
Voir le badge PCC d'Eliane Joris.
Au sein de l'Académie, Eliane anime ou co-anime les formations suivantes :
Je suis formé en commerce international (Master) et en coaching, multilingue (FR/NL/EN/ALL), homme de dialogue et de méthode, j'ai rapidement choisi de me tourner vers le management des compétences humaines.
Fort de mon expérience de plus de 30 ans dans le domaine commercial et exécutif, j'interviens désormais comme consultant commercial stratégique et coach en entreprise et consulte également dans le privé.
Certifié PCC (Professional Coach Certified) depuis 2007 et diplômé de l'école Coaching de Gestion (Montréal - Canada) et de la Leading & Coaching Academy reconnue par l'ICF, je suis également Enseignant agréé pour les formations des "5 Grands Rêves de Vie".
Je fais partie du réseau professionnel de consultants Rehalto (groupe SCOR) en tant qu'Expert dans l'activation des patients en post burn out.
Voir le parcours de Françis Cantraine
.Au sein de l'Académie, Francis anime ou co-anime les formations suivantes :
"Passionnée par les comportements humains, j'ai trouvé en l'approche neurocognitive et comportementale un modèle de l'humain qui me permet de contribuer à une humanité plus consciente, plus épanouie et plus sereine."
Catherine est formatrice experte à l'ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale), auprès de professionnels de l'humain (Coach, Psy, RH,...) depuis 2008. Elle est certifée par le formateur de la méthode.
Partenaire IME (Institut de Médecine Environnementale), Catherine est formatrice, psychologue et thérapeute, dans les entreprises, les écoles et le domaine de la santé depuis 2006. Elle est également Superviseur de thérapeutes.
Elle est co-auteur du livre "Parent Zen : comprendre le stress pour rétablir l'harmonie en famille" avec Brigitte Durruty et co-créatrice du programme "Savoir-Etre à l'école" en 2007 en Belgique via l'asbl Learntobe.
Catherine est également thérapeute EMDR (traitement des chocs traumatiques).
Au sein de l'Académie, Catherine anime ou co-anime les formations suivantes :
Passionnée par les gens et les organisations qu'ils construisent, j'interviens essentiellement auprès de managers et de dirigeants. Mon objectif est de les aider à développer un leadership participatif, agile et performant.
Executive coach: développement du leadership, gestion des équipes et de la performance, développement des talents, gestion des personnalités difficiles, (ré)orientation de carrière, prise de parole en public
Coach d'équipe : team building, gouvernance participative, intelligence collective performance d'équipe
Formatrice : construction de programmes sur mesure adaptés aux besoins du client. Les programmes sont basés sur les dernières recherches en neuro-sciences (Approche Neuro-cognitive et Comportementale), l'intelligence collective et la
ludopédagogie. Alternance entre les apports théoriques, la mise en en pratique directement liée à la réalité professionnelle et l'échange d'expériences. L'appropriation par les participants des outils transmis assure une autonomie durable
Experte certifiée à l'Approche Neuro-cognitive et Comportementale (neuro-sciences)
Formée à la Mindfullness, à l'ACT et à l'énergétique
Formée à différentes techniques d'intelligence collective
8 années d'expérience au SPF Intérieur comme chef de service (équipe d'une douzaine de personnes) et ensuite comme responsable des ressources humaines
Expérience dans la thérapie et la réinsertion d'auteurs d'abus sexuels
Master et agrégation en criminologie
Au sein de l'Académie, Diane anime ou co-anime les formations suivantes :
Sans cesse en recherche de moyens efficaces pour aider les Humains à éliminer les limites qu'ils se sont imposées. "Free themselves from their self-imposed straight jacquets".
Après un début de carrière en tant que collaborateur scientifique à l'Université, il a enchainé en tant que chargé de cours et conférencier à l'école Normale à Anvers.
En quête constante d'enrichissement de ses apports, il suit différentes formations en Analyse Transactionnelle, PNL, Bio-énergie, 6 sigma et analyse systémique.
Il est un intervenant reconnu pour son efficacité et son humour au niveau Management et Leadership. Il a accompagné le Changement dans des sociétés de différents secteurs, économiques et culturels. Il soutient également des organisations humanitaires et des actives dans le secteur social.
Domaines de compétence Accompagnement individuel, d'équipe et de groupe.
Formation en Compétences de Leadership. Gestion et débloquage de conflits. Accompagnement Comités d'Entreprise.
Application du Processus de Redécision dans le contexte des entreprises.
Accompagnement de start-ups en application des différentes étapes : Forming / Storming / Norming / Performing.
Consultez le Curriculum Vitae complet de Mil Rosseau (anglais).
Au sein de l'Académie, Mil anime ou co-anime les formations suivante :
Ingénieur commercial de formation et bachelier en sciences psychologiques, Luc se forme depuis près de dix ans au Cours Florent et a monté de nombreux spectacles théâtraux (comédien, metteur en scène, animation d'atelier). Il s'est également formé au coaching au sein de la Leading & Coaching Academy (Coach Niveau 1 et Coach Niveau 2).
Passionné par le théâtre, il mettra son énergie et son enthousiasme à vous faire goûter le fruit de l'improvisation et en apprécier sa fraîcheur et son potentiel dans les relations humaines.
Au sein de l'Académie, Luc co-anime la formation suivante :
"Traiter l'Humain de manière holistique c'est n'en n'oublier aucune de ses parties"
Alessandra est Psychologue, Psychothérapeute et formatrice spécialisée en systémique.
Elle consulte en cabinet privé depuis plus de 25 ans. Son expertise de l'humain permet aux patients un questionnement pertinent suivi d'un cheminement constructif.
Trouver SA place dans son système nous ouvre les portes d'une maturité juste et seine.
Elle collabore avec de nombreux praticiens de l'Humain (coachs, médecins, ostéopathes, psychiatres).
Elle anime depuis de nombreuses années diverses formations/stages de groupes.
Son parcours est le suivant :
Au sein de l'Académie, Alessandra anime avec bonheur et passion des formations sur l'approche systémique (Initiation à la Systémique et Renforcement à la Systémique). Sa soif de transmission et sa pertinence dans l'animation s'en trouveront encore renforcées.
Après un master en sciences économiques, Valérie Cayphas travaille une dizaine d'années dans le secteur financier avant de se consacrer à l'éducation. Ce changement d'orientation est très largement motivé par la naissance de ses enfants et la responsabilité de parent.
Formée à l'Approche Neurocognitive & Comportementale (A.N.C.) à Paris et à Bruxelles depuis 2005, elle crée en 2007 avec Catherine Schwennicke l'asbl « Learn to Be », soutenue par Pierre Moorkens, fondateur de la Fondation M.
Passionnée par l'éducation et l'accompagnement des jeunes, elle s'investit pleinement dans des projets de formation des « éducateurs », qu'ils soient parents, enseignants, directeurs ou professionnels de l'accompagnement des jeunes, ainsi que dans le coaching de jeunes.
Depuis mai 2016, elle accompagne également des jeunes et des familles dans le cadre de l'asbl « Odyssée ».
« Mon ambition est de les aider à être plus conscients de la manière dont ils fonctionnent pour les aider à vivre plus sereinement et s'épanouir. Avec l'ANC, mon travail s'appuie sur des outils pratiques, efficaces et pragmatiques. Ma mission
contribue à permettre à chacun d'atteindre une forme d'autonomie et une véritable estime de soi et de prendre leur vie en mains. »
Au sein de l'Académie, Valérie co-anime la formation suivante :
Au sein de la LC-Academy, Bernard s'occupe du business development et de la prospection au sein des entreprises.
Au sein de LC-Academy, Christophe s'occupe du site web, marketing et de la gestion des inscriptions.
Après un master en Commerce International, Marine Couturier travaille une dizaine d'années dans le secteur de l'horlogerie en Suisse, et occupe des postes dans la communication. Après un déménagement à Bruxelles, elle décide de changer de voie, et se forme à l'éducation Montessori, largement motivé par la naissance de son fils et la responsabilité du rôle de parent.
Marine a suivi la formation "Coach Niveau 1" à la Leading & Coaching Academy, et s'occupe désormais de la communication de l'académie, tout en développant son projet lié à l'éducation en parallèle.
